泉州市省人大代表建議：“雙元制”培訓(xùn)制度促青年就業(yè)

來源:泉州晚報 2019-01-16 08:59 http://www.fafqdl.cn/

　　隨著民營企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的步伐加快，對產(chǎn)業(yè)技術(shù)工人的需求也在進(jìn)一步加大。著眼企業(yè)用工和青年就業(yè)需求，泉州市省人大代表鐘文玲今年向大會提交了《關(guān)于促進(jìn)“三無青年”就業(yè)并建立企業(yè)“雙元制”培訓(xùn)制度的建議》。

　　鐘文玲介紹，從民營企業(yè)反映的實際困難來看，招工難、留人難問題較為突出。多數(shù)制造企業(yè)都存在勞工缺口，普通操作工需求尤其大，用工不穩(wěn)定讓時下民營企業(yè)頭痛不已。究其原因，一方面是職業(yè)認(rèn)知教育的缺失，讓不少年輕人寧可在電腦前拿著一個月3000元的工資也不愿成為月收入超5000元的藍(lán)領(lǐng)工人。另一方面，隨著中西部地區(qū)經(jīng)濟(jì)崛起，越來越多外來務(wù)工人員開始回流。

　　面對民營企業(yè)用工困境和本地一些“三無青年”（沒有就學(xué)、沒有就業(yè)、沒有接受培訓(xùn)）“蹲”在家里，造成社會資源嚴(yán)重浪費，鐘文玲認(rèn)為，德國“雙元制”職業(yè)培訓(xùn)值得借鑒。這種由學(xué)校與企業(yè)合作共建的“雙元制”職業(yè)培訓(xùn)讓學(xué)生交替在學(xué)校和企業(yè)學(xué)習(xí)，能很好地將理論學(xué)習(xí)與實際操作相結(jié)合，同時又培育了職工的技術(shù)革新能力。經(jīng)過這種“雙元制”職業(yè)培訓(xùn)的學(xué)生，可在取得職業(yè)認(rèn)證資格后成為崗位上的合格技師，有突出貢獻(xiàn)者還可以獲得“工業(yè)大師”稱號。

　　鐘文玲建議，在我省民營經(jīng)濟(jì)最發(fā)達(dá)的泉州市建立“雙元制”職業(yè)培訓(xùn)試點，推動青年“二次成長”。建立民營企業(yè)就業(yè)培訓(xùn)星級評價制度，實行“一年一評”，根據(jù)吸納“三無青年”和履行“雙元制”培訓(xùn)情況，給予參評企業(yè)綜合評分，分為五星、四星、三星3個等級，給予相應(yīng)的獎金獎勵和政策扶持。同時，出臺“三無青年”及大中專畢業(yè)生就業(yè)扶持政策和優(yōu)秀用人單位獎勵政策，并在全省開展“倡導(dǎo)勞動光榮弘揚工匠精神”專項活動，引導(dǎo)、扶持廣大無業(yè)、待業(yè)青年加入產(chǎn)業(yè)大軍。（記者謝曦）

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