閩南網(wǎng)7月3日訊（福建日報新媒體·閩南網(wǎng)記者 吳德月 姚珊紅 文/圖）坐落于泉州市洛江區(qū)的泉州眾志金剛石工具有限公司（以下簡稱“眾志公司”）,是一家集生產(chǎn)加工、進(jìn)出口外貿(mào)于一體的國家高新技術(shù)企業(yè)。作為一家擁有數(shù)百名員工、產(chǎn)值數(shù)億元的知名企業(yè)，眾志公司書香文化究竟是如何打造的？本期“洛江閱讀故事”系列采訪活動，走進(jìn)洛江區(qū)雙陽華僑經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)企業(yè)現(xiàn)場。

建職工圖書館十多年

打造有溫度有態(tài)度的企業(yè)

　　眾志公司成立于1993年，系泉州眾志新材料科技有限公司與香港眾志投資有限公司合資的企業(yè)。公司專業(yè)研發(fā)、生產(chǎn)、銷售金剛石工具，是中國石材工具十大品牌企業(yè)，規(guī)模及實力在國內(nèi)同行業(yè)均名列前茅。該公司提供的數(shù)據(jù)顯示，眾志公司旗下現(xiàn)有近500名員工，產(chǎn)值4-5個億，其中泉州眾志金剛石工具有限公司員工現(xiàn)有260名，產(chǎn)值2個多億。2015年，眾志被授予“全國模范職工之家”稱號。

　　制造業(yè)是冰冷的，但眾志公司的環(huán)境卻足夠溫暖。眾志公司董事長黃鐘敬十分重視人的管理和人的發(fā)展。他認(rèn)為人的管理是企業(yè)管理的重要環(huán)節(jié)，文化建設(shè)是企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在需求。所以，眾志公司一直堅持以人本的角度出發(fā)，關(guān)注企業(yè)背后核心的人的因素，透視員工的內(nèi)心需求，通過營造“書香文化”，贏得企業(yè)和員工之間持久的信任，打造有溫度、有態(tài)度的企業(yè)。

　　2006年開始籌建的圖書館，如今已經(jīng)開辦十四年了。一開始，圖書館規(guī)模并不大，里面的書籍除了公司出資購買外，也鼓勵員工捐書。多年下來，如今眾志公司圖書館已經(jīng)成為員工尋得寧靜和充盈內(nèi)心的好地方。對于眾志公司來說，打造企業(yè)書香文化的背后離不開一個初衷：用閱讀凝聚人心，打造有溫度、有態(tài)度的企業(yè)。走近眾志公司圖書館，你能夠感受到一種“優(yōu)雅”，外觀是獨(dú)特的造型和景觀，而內(nèi)里則是精致溫馨的裝飾和布置。

眾志公司職工圖書館

　　書柜上，文學(xué)、生活、心理、軍事等書籍分門別類地排列著；中央擺放六臺電腦，方便員工上網(wǎng)查閱資料；玻璃窗邊是休閑桌臺，白天里落坐窗邊，伴著和煦的陽光讀書，不勝美好。角落里機(jī)器人書架、各色舒適的桌椅、隨處可見的盆栽綠植，無不透露著企業(yè)的用心。而圖書館隔壁還有一間“創(chuàng)想室”，這里是員工開展讀書會、分享會等活動的自由空間。

眾志公司職工圖書館內(nèi)部

　　該公司工會主席謝幼華介紹，公司每年投入5000-10000元的資金維護(hù)和更新圖書館。同時，還與仰恩大學(xué)合作，每三個月更新500冊書籍，用最少的資金，最大化圖書利用率。圖書館管理員則由員工擔(dān)任，負(fù)責(zé)書籍借閱登記、新書上架等工作，公司會適當(dāng)給予補(bǔ)貼。不僅是圖書館，為了進(jìn)一步豐富員工業(yè)余生活，眾志公司還為員工建設(shè)了健身房、瑜伽室、乒乓球臺球室等娛樂場所。此外，根據(jù)員工需求，在園區(qū)開設(shè)“寶寶屋”，在寶寶屋也設(shè)置了書架，員工子女在這里也可以進(jìn)行閱讀活動，而且還有看護(hù)老師陪讀。

職工圖書館新書上架

職工子女在寶寶屋看書

鼓勵員工閱讀學(xué)習(xí)

打造“養(yǎng)人”的學(xué)習(xí)型企業(yè)

　　“眾志公司倡導(dǎo)一種共同學(xué)習(xí)，共同分享的精神。”謝幼華告訴福建日報新媒體·閩南網(wǎng)（www.fafqdl.cn）記者，建設(shè)圖書館和創(chuàng)想室為員工提供了良好的閱讀、學(xué)習(xí)環(huán)境。在此基礎(chǔ)上，該公司還持續(xù)開展學(xué)習(xí)活動，鼓勵員工多閱讀、多學(xué)習(xí)、多創(chuàng)新。

　　眾志公司持續(xù)開展主題學(xué)習(xí)活動。每個季度固定進(jìn)行1次職業(yè)培訓(xùn)會。技術(shù)部等部門每周開展學(xué)習(xí)會，員工輪流上陣，圍繞與部門業(yè)務(wù)有關(guān)的主題展開分享與討論。不定期與政府部門、高校合作開展培訓(xùn)，包括職業(yè)禮儀、職業(yè)心理疏導(dǎo)、預(yù)防職務(wù)犯罪、反家暴等主題。與高校聯(lián)動，幫助員工在職再教育。公司鼓勵員工自行組織學(xué)習(xí)分享會，大家互相分享喜歡的書籍，或者就共同的興趣開展學(xué)習(xí)，各種形式都可以，向公司申請即可。謝幼華印象很深刻，有一段時間，幾個員工自發(fā)組織成立了西班牙語學(xué)習(xí)小組，定期在圖書館聚會，向一位會西班牙語的同事學(xué)習(xí)和交流。這樣的團(tuán)體像是大學(xué)里的社團(tuán)，因為共同的愛好聚集在一起，積極有愛充滿活力。

職工參與職業(yè)培訓(xùn)會

　　一直以來，眾志公司希望成為一家“養(yǎng)人”的企業(yè)，“學(xué)習(xí)型”的企業(yè)。員工作為價值創(chuàng)造的承擔(dān)者，企業(yè)需要創(chuàng)建一種文化，留住員工，發(fā)揮員工的主觀能動性，激發(fā)員工的創(chuàng)造力，使企業(yè)可持續(xù)性發(fā)展。而“書香文化”就是這樣一種優(yōu)秀的企業(yè)文化。眾志公司相信在企業(yè)內(nèi)營造濃厚的書香氛圍，鼓勵員工閱讀、學(xué)習(xí)，能夠讓員工快樂工作并享受成長的喜悅。營造企業(yè)書香文化，往小了說，是員工受益，企業(yè)受益；往大了說，就是整個社會受益。

良好的文化氛圍

成為企業(yè)發(fā)展重要力量

　　“負(fù)能量的傳播很快，正能量的傳遞卻并不容易。閱讀傳遞的是有溫度的情感，教會人感恩、分享、責(zé)任。公司也希望通過閱讀和持續(xù)的學(xué)習(xí)活動，潛移默化地影響員工，傳遞正面的能量。”謝幼華說。“眾志而成城”，員工正面發(fā)展，與團(tuán)隊有機(jī)結(jié)合，創(chuàng)造最大的價值，就會帶動企業(yè)向上發(fā)展，成就卓越的企業(yè)。

　　在這樣的企業(yè)文化氛圍下，眾志公司的人才建設(shè)、文化建設(shè)、技術(shù)創(chuàng)新、綜合實力等方面都呈現(xiàn)良好的發(fā)展之勢。工具公司目前擁有發(fā)明專利11項、實用新型專利47項；新材料公司擁有發(fā)明專利5項、實用新型專利27項、外觀專利1項。多項生產(chǎn)技術(shù)獲得國家級獎項，技術(shù)水平達(dá)到國內(nèi)領(lǐng)先水平。

　　關(guān)于未來的規(guī)劃，謝幼華介紹稱，隨著技術(shù)的進(jìn)步，電子化、無紙化閱讀似乎越來越受到員工的青睞。未來，眾志會緊跟時代趨勢，關(guān)注員工需求變化，打造更為便捷的電子化閱讀環(huán)境，創(chuàng)新發(fā)展，持續(xù)打造學(xué)習(xí)型企業(yè)。