全省百優鯉城“大部制”協同工作機制入選

來源:鯉城微事 2023-12-08 15:40 http://www.fafqdl.cn/

　　近日，第六屆全省機關體制機制創新優秀案例征集評選活動結果揭曉，由鯉城區委組織部選送的《探索推行“大部制”協同工作機制推動多部門一體化融合運行》案例榮獲百優案例。

　　去年來，鯉城區立足古城保護任務重、新區開發強度大、機構編制資源緊缺等實際，積極探索有效路徑，按照“大組合、大協作、大服務、大作為”工作思路，創新試行“大部制”協同工作機制，打造人力資源統籌、行政成本精簡的多部門一體化融合運行模式，切實從機制上破解有效工作力量不足、干部擔當闖勁不強難題。

　　構建“1+N”組合結構

　　共享行政資源、協同高效辦公

　　鯉城區委辦、區直機關工委、檔案館組成區委辦組合；區委組織部、編辦、老干部局、黨校組成組織部組合；區總工會、團區委、區婦聯、區科協組成群團組合……“大部制”協同工作機制根據部門職能特點和緊密程度分類分塊，將42個區直單位分2批次整合成14個“大部制”協同組合，每個組合指定1個單位為牽頭部門，構建起“1+N”的“大部制”結構，在牽頭部門的帶領下實現組合內共享行政資源、協同高效辦公。

　　營造“統+分”工作格局

　　統一協同事項，分工完成工作

　　“大部制”協同工作機制以統一組建黨支部的形式實現組合內的統籌，組合牽頭單位主要負責同志擔任黨支部書記，統一負責組合內的可協同事項，并負責組合成立后日常協調、制度完善和工作運行等事宜。組合內協同單位在各方面全力支持牽頭單位，并按照任務分工完成各項協同工作，不斷提升黨建工作的新意和水準。

　　提供“優+調”制度保障

　　制定配套措施，建立完善機制

　　在制度保障方面，組合內的相關單位按照職責分工，研究制定配套措施。區委制定組合議事決策規則，通過建立完善相關機制，理順“大部制”組合“大”黨組與組合內各單位“小”黨組的工作關系。同時，配套跟進調整黨組織設置、派駐紀檢監察組監督范圍以及季度年度績效考評方法；優化調整辦公用房，14個“大部制”組合基本實現就近辦公，協同工作共享效果得到增強。

　　“大部制”帶來大整合，激發干部隊伍活力；“大部制”實現大變革，提速工作運轉效率；“大部制”建立大支部，促進黨建工作提升。自推行以來，“大部制”協同工作機制在共性工作融合、相近業務融合、工作人員融合等方面取得明顯成效，有效提升工作效能，激勵創優爭先的內生動力。（黃凱杰）

原標題：全省百優！鯉城“大部制”協同工作機制入選！

責任編輯：連培煌