春節假期接近尾聲,為保障轄區企業節后順利復工,連日來,鯉城區通過走訪慰問、政策幫扶、對接招聘平臺等方式打出“組合拳”,助力企業“開門紅”。
“過年期間,留鯉員工生產生活是怎么安排的?”“節后復工,有什么困難都可以和我們說。”春節期間,鯉城區領導帶隊,相關部門、街道負責人組成走訪慰問團,先后深入漢威機械、立信換熱、梅洋塑膠等企業,詳細了解各企業過年期間生產經營、員工生產生活安排等情況,“只有和企業主面對面交流,才能了解節中生產、節后復工、員工流動等具體情況,發現問題也可以第一時間探討,共同研究解決方法。”區人社局工作人員說道。根據摸底調查,目前共收集85家企業崗位需求信息4500個。
為解決企業節后“招工難”“用工荒”問題,鯉城區積極對接“泉州市人才網”、海峽人才市場等各類線上招聘平臺,為轄區各企業搭建高效便捷的線上招聘渠道。“在條件允許的情況下,節后我們還將開展鯉城區2022年‘春風行動’系列大型戶外招聘會,為企業搭建線下招聘平臺。”區人社局工作人員告訴記者,鯉城區還將組織轄區用工需求量大、缺口大的企業與省內外勞務輸出地開展勞務對接,全力穩定企業用工。
早開工、促生產,鯉城區還大力實施援企穩崗政策,對符合條件的重點企業,按該企業參加失業保險職工數1000元/人的標準給予最高不超過15萬元的一次性穩定就業獎補。此外,鯉城區還將積極對接轄區登記失業人員、靈活就業人員,推薦就業崗位,有序引導失業人員就近就業,并落實各項招工引工補貼政策,鼓勵人力資源服務等機構通過本地挖掘、引進等方式,向各類生產企業提供勞動力資源,做好企業招工引才服務保障,助力企業節后順利開工。(賴良德)