泉州開發區出臺促進民營經濟發展“引才聚才”十條措施
為持續深耕人才“港灣計劃”，推動民營經濟發展，集聚各類優秀人才來區就業創業，為高質量發展提供強有力的人才保障，日前，泉州開發區發出《關于印發促進民營經濟發展“引才聚才”十條措施的通知》（泉開委辦〔2024〕2號），要點如下：
一、招商項目引才獎勵
招商項目落地并申報獲批相關層次市級人才給予累計最高30萬元獎勵。
二、企業留才補貼
支持企業優先聘用年齡35周歲以下的全日制博士、碩士、“雙一流”建設高校（學科）本科畢業生，每招收1人且連續工作6個月以上，分別給予企業4萬元、2萬元、1萬元的一次性留才補貼。
三、人才團隊引進獎勵
新引進市級高層次人才團隊項目，按照市級工作經費支持的50%給予獎勵。
四、博士人才引進補助
新獲批設立的博士后科研工作站按照市級補助標準的50%給予一次性建站補助。
入選省級博士后創新實踐基地并于兩年內招收一名以上博士后的，給予5萬元的一次性獎勵。
博士后科研工作站每招收一名博士后進站，按照市級培養資助標準的100%給予一次性培養資助。考核合格的在站博士后按照市級補助標準的100%給予補助。
獲評博士人才創新創業項目，按照市級資助標準的50%給予科研經費資助。
五、平臺建設補助
新獲批的院士工作站、特級人才創新實驗室，分別按照市級補助資金標準的50%給予補助。
新獲批的國家、省、市級技能大師工作室，分別給予30萬元、10萬元、5萬元的一次性建設補助資金。
六、人才認定支持
支持用人單位按照一般規上企業類、科技型企業類、科研平臺類等3大類22個配額依據自主評價第六和第七層次人才。
七、人才安居保障
八、子女就學保障
市級以上高層次人才子女學前教育階段可安排到區屬公辦或普惠性幼兒園就讀，義務教育階段可安排到區屬公辦學校就讀。同時，可按政策申請轉入我區義務教育階段學校就讀。
九、健康醫療保障
市級以上高層次人才每年均可享受免費健康體檢和療休養活動。
十、“一事一議”支持
對有突出貢獻和重大影響力的高層次人才（團隊）、企事業單位，可根據實際需要，采取“一事一議”給予支持。
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