“人到位、心到位、抓開局的措施也要到位,要速進角色,找準開展監督工作的突破口,切實發揮‘派’的權威、‘駐’的優勢,以奮發的精神、良好的作風和扎實的成效,向組織和群眾交出一份合格的答卷”,9月26日,在豐澤區紀委派駐紀檢組組長到任會上,區委常委、區紀委書記許勤榮對新上任的紀檢監察干部提出了具體要求和殷切希望。
今年來,豐澤區高度重視區紀委派駐監督全覆蓋改革工作,嚴格按照上級紀委的統一部署,充分調研、有效論證、積極溝通,穩妥推進全覆蓋工作,詳細制定并印發《關于加強區紀委派駐機構建設的意見》和《關于全面落實區紀委向區一級黨政機關派駐紀檢機構的方案》,為派駐監督全覆蓋改革提供了政策依據和基本遵循。
據悉,豐澤區通過新設、保留、撤銷等方式進行區紀委派駐機構全覆蓋改革,改革后紀檢組從22家減少為10家,其中綜合派駐紀檢組8家,綜合派駐率達80%,將全區78個區直單位統一納入綜合派駐監督,實現了對區一級黨和國家機關派駐監督的100%。同時,豐澤區積極推進人財物統一管理,將派駐紀檢組的人員編制、工作經費、后勤保障、工資福利納入區紀委統一管理,破解了“監督放不開手腳”的窘境。
在9月26日區紀委派駐紀檢組組長到任會后,10個派駐紀檢組組長即赴各自駐在部門“履新”,并迅速啟動履行監督的“抓開局”工作。10個區紀委派駐紀檢組組長全部到位履職,也標志著區紀委派駐全覆蓋的“集結號”正式吹響。
對“樹木和森林”做深入調查,才有“監督主動權”。加強調研、摸清底子,全面掌握本組監督的對象范圍、隊伍現狀和廉政風險點,了解駐在部門的歷史文化、行業特點、案件線索......這些正是各派駐紀檢組組長甫一上任的工作切入點。
“我正在抓緊熟悉駐在部門的黨風廉政建設整體情況,接下來還需一一走訪各監督單位”。在區紀委駐政協機關紀檢組辦公室,上任第一天的陳秋文組長正認真翻閱著厚厚一疊資料,桌面上堆放的正是她這組所監督7家區直單位的基本資料,“改革后,紀檢組的人財物和駐在部門脫離了,這樣我們能更加聚焦主責主業,守住監督本職、勇于‘發聲’執紀、敢于‘亮劍’問責,全力以赴履行好黨章賦予的職責。”一席話,道出了各派駐紀檢組組長擼起袖子監督執紀的心聲。
打鐵更要自身硬。過硬的本領和素質,科學有效的管理辦法,是紀檢干部能履責、勇擔當、發揮好“探照燈”作用的前提和基礎。“下一階段,我們將通過舉辦派駐紀檢組執紀業務專題培訓、定期安排到省市區紀委跟班學習、協同協作開展執紀工作等方式,著力推進素質工程建設。同時,建立健全派駐機構干部管理、后勤保障、分片掛鉤、績效考評、協同執紀、監督檢查等制度,既有業務督促指導方面的支撐和保障,又有引導和鞭策方面的雙向推動,促進更好履職、促進更好監督。”豐澤區紀委副書記李達發表示。(廉動豐澤)