春節假期剛過，招聘熱潮席卷而來。近日，由安溪縣人社局牽頭主辦的“安溪縣2024年‘春風行動’人力資源新春現場招聘會”在安溪縣人民廣場舉辦，為求職人員和用工企業搭建起面對面交流平臺，吹響新春招聘沖鋒號，跑出龍年就業服務第一棒。

新春招聘會現場。吳志河/攝

　　現場提供2000余個崗位

　　在新春現場招聘會上，企業云集、人頭攢動。求職者穿梭招聘展位其間，詳細了解企業招聘信息，尋找自己心儀的工作崗位。企業招聘負責人則忙著回應每一位求職者的咨詢，詳細介紹招聘崗位和薪資待遇，傳遞出招賢納才的滿滿誠意。

　　“聽說這邊有招聘會，今天過來逛了一圈，我發現崗位非常多，讓我看得眼花繚亂，心情也十分激動。”求職者廖素婷表示，希望可以找到一份適合自己的工作，今年賺一點錢，明年過年的時候給爸媽發一個大紅包。

求職者穿梭招聘展位其間，詳細了解企業招聘信息。吳志河/攝

　　記者看到，本次招聘會共吸引立旺食品、八馬茶業、海佳集團等59家企業參會，提供崗位達2000多個，主要涉及傳統制造業、茶業、家居工藝、光電信息技術以及酒店餐飲等行業。招聘崗位除了傳統普工外，也不乏抖音主播等新職業工人，而互聯網、高技能人才依舊是企業高薪求賢的“香餑餑”。經統計，初步達成就業意向350多人，大多企業收獲滿滿。

　　“目前公司在招的崗位有IT、普工，以及銷售、品管等。針對應屆的大專生、本科生，我們主要在招儲備干部的崗位。”某企業招聘負責人郭敏婕告訴記者，公司希望能夠通過招聘，能夠不斷地擴大公司團隊，實現產品的更新迭代，更好地擴大企業的生產規模。

　　值得關注的是，招聘現場也不乏殘疾人身影。“我們在現場設置政策咨詢臺，為殘疾人求職者和參會企業發放宣傳資料近200份，并提供惠殘助殘的政策咨詢服務。”安溪縣殘聯相關負責人表示，通過征詢招聘殘疾人意向，引導企業開發更多殘疾人崗位，全力促進殘疾人就業。

精準服務企業用工需求

　　春節假期后，正是務工人員返崗復工和企業用工需求旺盛的風口，安溪積極采取措施服務企業招到工、早開工，幫助群眾找到工、早就業。據了解，為進一步做好春節后用工保障和穩就業工作，安溪將于本月23日、29日分別舉辦安溪縣2024年“春風行動”人力資源元宵節現場招聘會和安溪縣2024年“春風行動”零工市場專場招聘會。

　　今年來，安溪縣人社局及早謀劃，措施有力，助力企業穩工穩崗，為實現第一季度“開門紅”提供強有力的用工服務保障。“此前，我們組織人員實地走訪企業，了解企業生產經營情況和用工需求，堅持春節期間公共就業服務‘不打烊’。”安溪縣人才和就業服務中心主任張杰培介紹，縣人社局還結合縣情實際、部門職責，牽頭制定出臺安溪穩崗位八條措施，從鼓勵企業連續生產、加強公共就業服務、持續拓寬用工渠道等方面支持企業穩工穩崗穩就業。

　　記者了解到，今年，安溪精心搭建招聘平臺，組織開展“春風行動”等系列招聘活動，分行業、分崗位舉辦專場招聘活動，計劃舉辦公益性招聘活動36場，搶抓“龍”年新機遇，全力沖刺“開門紅”。

　　值得一提的是，除了線下招聘會火熱舉辦，安溪還組織開展線上招聘會、省內外高校引才推介、勞務協作對接等活動。“我們利用春節這個時間節點，組織安溪部分企業跨省赴江西等省份，開展勞務對接合作，全力保障企業用工服務，助力安溪‘開工穩、開門紅’。”張杰培介紹，開辟勞務對接綠色通道，建立定期溝通機制，共同搭建完善用工信息對接平臺，共同組織開展勞務供需對接活動，推動就業信息及時共享，按需精準推送。（章藝涵 吳志河）