閩南網(wǎng)10月10日訊 今年以來(lái)，安溪縣深耕泉州市人才“港灣計(jì)劃”，以創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化促進(jìn)人才價(jià)值實(shí)現(xiàn)為工作重點(diǎn)，聚焦安溪縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，加快完善人才創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化的價(jià)值實(shí)現(xiàn)機(jī)制，不斷激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力，為全方位推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展超越提供堅(jiān)強(qiáng)人才保障。

注重機(jī)制推動(dòng)做優(yōu)成果轉(zhuǎn)化“頂層設(shè)計(jì)”

　　安溪縣緊盯科技創(chuàng)新重點(diǎn)和薄弱點(diǎn)，優(yōu)化政策體系，調(diào)動(dòng)用人主體創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)積極性，加速匯聚創(chuàng)新要素資源。近三年來(lái)，累計(jì)聯(lián)系服務(wù)高新技術(shù)人才1535名，接受企業(yè)、人才咨詢524人次，幫助解決125個(gè)涉才問(wèn)題。同時(shí)，安溪縣還建立“人才層次+貢獻(xiàn)大小+企業(yè)評(píng)價(jià)”的積分制評(píng)價(jià)體系，將人才創(chuàng)新成果納入高層次人才積分統(tǒng)計(jì)。今年采用按積分兌現(xiàn)上年度人才津貼，共核準(zhǔn)符合條件人員358人，樹立以實(shí)績(jī)貢獻(xiàn)論英雄、給激勵(lì)的導(dǎo)向。建立光電產(chǎn)業(yè)、茶產(chǎn)業(yè)、藤鐵產(chǎn)業(yè)等人才自主評(píng)價(jià)機(jī)制，今年來(lái)共指導(dǎo)8家試點(diǎn)企業(yè)自主認(rèn)定2批市高層次人才53名，有效保障用人主體評(píng)價(jià)人才話語(yǔ)權(quán)。

　　此外，安溪縣配套研究制定《安溪縣關(guān)于加大全社會(huì)研發(fā)投入的若干措施》《安溪縣扶持民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展若干配套措施》等文件，加大對(duì)高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定、高層次人才項(xiàng)目申報(bào)以及參與“揭榜掛帥”等科研創(chuàng)新活動(dòng)的支持力度，最大程度發(fā)揮科技創(chuàng)新政策引導(dǎo)和支持作用。引導(dǎo)企業(yè)技術(shù)人員和科技團(tuán)隊(duì)向上申報(bào)科技小巨人領(lǐng)軍企業(yè)認(rèn)定、省級(jí)科技創(chuàng)新券補(bǔ)助、市級(jí)科技計(jì)劃項(xiàng)目帶頭人等人才科技項(xiàng)目，促進(jìn)科技項(xiàng)目落地轉(zhuǎn)化，今年來(lái)獲得中央補(bǔ)助資金80萬(wàn)，省級(jí)科技計(jì)劃項(xiàng)目補(bǔ)助385萬(wàn)元，省級(jí)科技創(chuàng)新券補(bǔ)助5.9萬(wàn)元，市級(jí)科技特派員補(bǔ)助29萬(wàn)元。同時(shí)，大力推行人才合伙制，支持企業(yè)對(duì)骨干人才給予股權(quán)激勵(lì)。如，晶安光電采取“工作績(jī)效+股權(quán)激勵(lì)”的人才激勵(lì)方式，招攬臺(tái)灣人才楊勝裕入駐公司，人才團(tuán)隊(duì)入選省引才“百人計(jì)劃”。

注重項(xiàng)目帶動(dòng)構(gòu)建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“人才高地”

　　安溪縣堅(jiān)持用高新平臺(tái)和項(xiàng)目吸引人才，帶動(dòng)人才聚集、創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化。據(jù)了解，安溪縣圍繞人才創(chuàng)新創(chuàng)造和價(jià)值實(shí)現(xiàn)，精選支持中科生物、中科三凈、正豐數(shù)控等一批科技成長(zhǎng)型企業(yè)與高校、科研院所共建產(chǎn)學(xué)研用協(xié)作平臺(tái)。組織司雷植保創(chuàng)建“世界茶貿(mào)指數(shù)研究中心”，成功匯聚劉仲華、陳軍、駱世明等知名院士、專家教授成立指數(shù)研究專家委員會(huì)，推動(dòng)項(xiàng)目順利開展。依托“國(guó)家茶葉質(zhì)量安全工程技術(shù)研究中心”，支持安溪鐵觀音集團(tuán)與福州大學(xué)開展茶園生物農(nóng)藥應(yīng)用技術(shù)研究、與云南省農(nóng)科院茶葉研究所開展茶葉貯藏保鮮技術(shù)研究等12個(gè)研究項(xiàng)目。

　　此外，安溪縣突出以產(chǎn)引才、產(chǎn)才融合，聯(lián)合縣招商辦赴“長(zhǎng)三角”開展招商引智活動(dòng)，與中國(guó)北斗產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新西虹橋基地等3家企業(yè)達(dá)成人才引進(jìn)合作意向。依托EC產(chǎn)業(yè)園中關(guān)村信息谷積極招引全國(guó)各地中小型科技企業(yè)及金融基金、創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師等，已落地科技創(chuàng)新企業(yè)21家，吸引各類人才28人。同時(shí)，結(jié)合安溪縣“一核一輔多帶”城鄉(xiāng)融合發(fā)展新格局，加快布局特色產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新平臺(tái)，成立全省首家茶產(chǎn)業(yè)碳中和研究院，與迪特達(dá)成設(shè)立“安溪縣工業(yè)設(shè)計(jì)賦能中心”合作意向，指導(dǎo)品雅有機(jī)茶、八馬茶業(yè)有序申報(bào)特級(jí)人才創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室，鼎藝科技、知茶科技入選福建省茶科技項(xiàng)目成果目錄。

注重服務(wù)驅(qū)動(dòng)打造競(jìng)相奔騰“最優(yōu)生態(tài)”

　　安溪縣將人才生態(tài)培育作為集聚人才的關(guān)鍵要素和不懈追求，著力構(gòu)建“近悅遠(yuǎn)來(lái)”人才生態(tài)，提升引才聚才持久競(jìng)爭(zhēng)力。由安溪縣工信商局、科技局等涉企單位成立科技政策宣傳小組，常態(tài)化深入泉州芯谷安溪分園區(qū)、EC產(chǎn)業(yè)園、2025產(chǎn)業(yè)園等園區(qū)及中科生物等10余家重點(diǎn)企業(yè)宣傳解讀科創(chuàng)政策。截至9月，全縣新增市級(jí)高層次人才388人。聯(lián)合縣金融辦、泉州農(nóng)商銀行安溪支行以及縣屬9家銀行推行“人才+金融”，開創(chuàng)“人才貸”等金融產(chǎn)品，共為安溪縣10家科技型企業(yè)授信2.42億元。

　　目前，確定中科三凈等16家人才工作示范企業(yè)作為直接聯(lián)系點(diǎn)，在政策疊加、資金扶持、科技創(chuàng)新支持等方面給予一企一策扶持。推廣天電光電、中科生物、中科三凈等企業(yè)實(shí)行人才合伙制、股權(quán)期權(quán)激勵(lì)制。實(shí)施金牌“HR”培育工程，選樹優(yōu)秀企業(yè)人資經(jīng)理，大力宣傳安溪縣人才及用人單位創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化運(yùn)用典型，在各級(jí)各類刊物上刊發(fā)《安溪縣：打造山區(qū)科技引擎催生高質(zhì)量發(fā)展動(dòng)能》，引導(dǎo)更多用人主體樹立創(chuàng)新意識(shí)。

　　同時(shí)，開發(fā)“智匯安溪”云平臺(tái)，提供人才積分、政策咨詢等“一站式”服務(wù)，優(yōu)化設(shè)置“揭榜掛帥”功能，搭建企智對(duì)接的良好平臺(tái)。線下，積極與泉州市人才創(chuàng)新共享聯(lián)盟聯(lián)動(dòng)，組織企業(yè)參加人才項(xiàng)目對(duì)接會(huì)，舉辦高新技術(shù)企業(yè)培育推進(jìn)會(huì)，邀請(qǐng)專家顧問(wèn)團(tuán)對(duì)申報(bào)流程、獎(jiǎng)補(bǔ)政策、科技成果轉(zhuǎn)化要求等進(jìn)行指導(dǎo)和交流。今年來(lái)連續(xù)舉辦六期“云聚安溪、數(shù)字領(lǐng)航”科技創(chuàng)新中心創(chuàng)新項(xiàng)目路演活動(dòng)，行業(yè)技術(shù)專場(chǎng)推介會(huì)、產(chǎn)學(xué)研對(duì)接活動(dòng)10余場(chǎng)。（通訊員 張杰培 郭錦峰）