在閩南金三角腹地，一場以人才為筆、產業為墨的縣域發展畫卷正徐徐展開。近年來，安溪縣深入實施“人才強縣”戰略，創新構建人才鏈、產業鏈、創新鏈、服務鏈“四鏈融合”生態體系，推動縣域經濟實現跨越式發展。2024年，該縣以“雙五十強”的優異成績（全國綜合實力五十強、全省經濟實力十強），交出了一份亮眼答卷。

　　以創新鏈驅動產業升級，構建特色產業集群

　　近年來，安溪縣在茶業、藤鐵家居工藝等傳統產業基礎上，不斷開辟新賽道，以創新鏈賦能產業鏈，培育壯大戰略性新興產業，光電、信息技術、裝備制造等新興產業迅速崛起，縣域經濟含“新”量逐年提升。

　　在茶產業領域，依托福建農林大學安溪校區，與中國科學院、中茶所、福建省農科院等科研院校合作，成立由劉仲華院士領銜的安溪烏龍茶產業研究院，構建從茶樹育種、生態種植到精深加工的全鏈條創新體系，推動茶產業標準化、數字化、品牌化升級，助力全縣茶業年產值突破416億元。藤鐵工藝產業則通過藤鐵工藝創新發展研究院，引入3D打印、智能設計等技術，開發出融合傳統工藝與現代美學的家居藝術品，產品遠銷60多個國家和地區，年產值超286億元，電商交易額103.4億元。

　　與此同時，安溪搶抓新興產業風口，建成泉州芯谷安溪分園區、中國國際信息技術（福建）產業園、高端裝備制造產業園等“一區九園”，落地中科生物等3個博士后科研工作站，新認定產業龍頭企業3家（省級1家、市級2家）、省級“專精特新”企業9家、省級智能制造試點示范重點項目3個（實現零的突破）、創新型中小企業16家、高新技術企業6家、省級智能制造試點項目2家，縣域經濟發展成績斐然。

　　“安溪對企業和人才非常支持，這里已經不僅是我工作的地方，也成了我和團隊的第二個‘家’。”在全縣民營經濟暨重點產業鏈“四鏈”融合發展大會上，省引才“百人計劃”帶頭人謝斌暉激動地說道。

　　安溪縣充分發揮“對臺五緣優勢”（地緣近、血緣親、文緣深、商緣廣、法緣久），率先在全省設立縣級臺灣人才協會，吸引臺灣地區光電、智能制造等領域高層次人才及團隊落戶安溪，通過共建研發中心、聯合技術攻關，推動兩岸產業鏈協同創新，形成涵蓋“襯底材料—芯片設計—封裝測試”的光電產業集群，半導體照明入選國家級中小企業特色產業集群，助力安溪在半導體等新賽道實現“彎道超車”。

　　以資金鏈賦能發展動能，激活產融結合新生態

　　為創新金融服務方式，充分發揮金融人才服務縣域經濟重要作用，安溪在全省率先實施“金融人才掛職”機制，選派銀行高級管理人員到縣直單位、縣屬國有企業或鄉鎮掛職鍛煉，量身定制融資方案，幫助對接發放貸款608筆73.97億元，授信446筆150.18億元，意向149筆57.99億元，有力破解企業融資困難問題，相關做法先后在《福建日報》頭版、《新華網》等媒體刊發報道。

　　“未來，安溪農商銀行將為安溪企業提供‘加大信貸供給、創新鏈式產品、踐行減費讓利、優化服務流程、深化協同聯動、強化數智賦能’等六項服務，當好民營經濟的‘貼心人’、產業鏈升級的‘助推器’，為全縣‘四鏈’融合高質量發展貢獻金融力量。”蔡朝陽在全縣民營經濟暨重點產業鏈“四鏈”融合發展大會上鄭重承諾。

　　據了解，安溪為吸引社會資金投入政府支持領域和產業，通過設立產業股權投資基金，主動對接省、市產業引導基金，吸引優秀投資機構到安溪設立產業子基金，推動“投早、投小、投新、投長期、投硬科技”。同時，積極開展“基金走進安溪”、項目路演、投融資對接會等活動，造濃股權投資氛圍，持續推動“1+N”產業基金體系的創建。

　　以人才鏈夯實智力支撐，打造近悅遠來強磁場

　　“高校作為教育科技人才一體發展的關鍵樞紐，發揮著創新主力軍的作用，學院以服務縣域產業鏈為特色，輻射服務茶產業、光電產業、信息技術產業等重點產業，培養的高素質應用型、復合型、創新型產業人才，為安溪產業發展提供強力人才支撐。”福建農林大學安溪茶學院（數字經濟學院）院長、泉州市第三層次人才郭玉瓊表示。

　　自2011年以來，安溪根據縣域產業發展結構需求變化，聯合福建農林大學共建安溪茶學院、數字經濟學院，共建“光電與網絡工程實驗室”。目前已有9000余名師生入駐，開設涵蓋茶學、大數據管理與應用專業、數字經濟專業、旅游管理等40個專業，學生總數量達到了7159人，緊密圍繞當地產業需求。

　　此外，安溪縣積極構建“政府引導、企業參與、學校主體”的產教融合體系，持續發揮中茶所烏龍茶產業研究院、環發所茶產業碳中和研究院等大院大所作用，常態化開展“青雁回安•鳳鳴于溪”高校引才+文旅暨安溪鐵觀音進高校推介活動，持續深耕“安溪人共答安溪題”“青Xi聚才”等專項行動，與廈門大學、福州大學等高校簽定校地戰略合作協議，推動人才引進交流、科研成果轉化與市場需求有效對接。

　　據了解，安溪縣近年堅持從人才安居樂業的“關鍵小事”入手，斥資2.5億元選址城區中心地段建設人才大廈，開展“以茶為媒•‘溪’心待才”暨安溪人才尊享萬店茶歇專項行動，聯合110家優質企事業單位、商超成立茶鄉優才服務聯盟，持續開展“一月一主題•月月有精彩”系列活動，建設打造“智匯安溪”云平臺，讓“人才少跑腿，信息多跑路”，有效增強人才的歸屬感和榮譽感，營造了尊重人才、關愛人才的良好氛圍。

　　從“一葉興縣”到“多鏈開花”，安溪縣通過“四鏈融合”實現了傳統產業與新興產業的“雙輪驅動”。未來，安溪將繼續以“鏈”為媒，以“才”為核，書寫縣域經濟高質量發展的新篇章，為鄉村振興與產業升級提供“安溪樣本”。