近年來，福建省安溪縣做足做實“黨建與茶產業融合發展”這篇文章，利用“鏈主”涉茶部門這根“針”，產業鏈黨建這條“線”，將茶產業上下游串起來、茶企與茶企捆起來、茶企與茶農聯起來，通過建強組織、做優服務、整合資源等舉措，走出一條以產業鏈黨建賦能茶產業高質量發展的新路子。

　　緊扣組織塑形 串起茶產業鏈同頻共振

　　安溪縣深化涉茶部門黨建聯建，從聚焦鏈上黨建“誰負責”、聚焦鏈上黨建“怎么建”、聚焦鏈上黨建“力量弱”三個方面，開展“兩個覆蓋”攻堅行動，建強涉茶業態黨組織，賦能茶產業穩步向前。

　　在聚焦鏈上黨建“誰負責”方面，安溪縣牽頭聚合茶管委、農業農村局等涉茶部門，全面抓好涉茶領域黨建工作。構建“茶企+茶莊園+茶葉合作社+茶農”利益共同體，打造“茶園”到“茶杯”全產業鏈條，龍頭茶企黨委抓好鏈上黨建工作，鏈上黨組織貫徹執行，鄉鎮黨委配合抓好屬地茶企、茶葉合作社黨建工作，形成上下聯動、齊抓共管的黨建工作格局。

　　在聚焦鏈上黨建“怎么建”方面，該縣組建常態化摸排走訪工作專班，重點走訪新成立、未成立黨組織的涉茶業態，推動符合條件的組建黨組織、“紅色車間”；對于不符合條件的，與鄰近茶企、茶葉合作社組建聯合黨支部或兼合式黨支部，注重吸收發展鏈上生產一線優秀職工、茶農為黨員，實現黨組織應建盡建，提高“兩個覆蓋”質效。

　　在聚焦鏈上黨建“力量弱”方面，該縣采取“1+1+1+N”模式，推動12名黨員處級領導干部和12名涉茶部門科級干部，以及從涉茶部門選派12名干部擔任專職黨建工作指導員，掛鉤聯系12家重點茶企黨組織。同時，通過涉茶部門推薦、茶企自主招聘等方式，配備41名黨務工作者。涉茶部門聯合龍頭茶企黨委共同抓好黨務工作者培育工作，開展培訓4次、覆蓋163人次，提升黨務工作水平。

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　　緊盯服務提質 帶動茶產業鏈發展提效

　　同時，安溪縣充分發揮涉茶部門聚合優勢，采取“茶產業鏈”點題、涉茶部門答題的方式，針對性有效性解決鏈上涉茶業態發展問題，采取以下三個方式，助力茶產業發展、茶農增收。

　　一是先鋒聚力助企紓困。設立安溪中國茶都園區企業服務中心、行政服務中心“惠企政策服務專窗”、24個鄉鎮企業服務站點，形成“一中心、一專窗、多站點”服務網絡。推動掛鉤聯系的領導干部、黨建工作指導員就地轉化為紅色助企先鋒隊成員，定期輪值入駐中心，協調解決涉茶業態項目審批、員工短缺、材料稀缺、資金保障等問題109個。

　　二是搭建平臺鍛造骨干。依托龍頭茶企黨委搭建“紅色直播間”平臺，攜手中國制茶大師、安溪鐵觀音大師、黨員制茶能手等走進直播間，邀請直播達人進行現場教學，手把手傳授直播實用技能。將制茶大師發展成黨員，將黨員制茶大師培養成主播，打造一批紅心向黨的鏈上骨干，輻射帶動產業鏈發展。目前，已培育黨員制茶大師主播4名。

　　三是建強陣地做優服務。打造安溪海絲茶緣街區，出臺《安溪縣扶持溪禾山海絲茶緣特色街區建設和運營若干措施》，啟動國潮泉州·安溪德化茶瓷產業融合活動，推動茶文化、旅游、商業與茶產業融合發展。常態化開展“鏈上黨建·益企發展”主題活動，累計開展活動6場次，推動黨組織書記定期輪值主持書記例會、茶話會，打造茶企結對、支部結對、研發結對、購銷結對的互融互動、協同共進的發展格局。

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　　緊抓要素保障 增強茶產業鏈內生動力

　　安溪縣統籌涉茶部門資源優勢，強化政策、人才、資金等各類資源要素保障，為茶產業轉型升級提供全方位支持，著力“穩一產、強二產、優三產”，推動茶產業高質量發展。

　　一是抓政策促落地。健全鏈上涉茶業態黨組織參與茶產業發展政策制定、與涉茶部門黨組織直接溝通對話“雙機制”，針對收集反饋存在的問題，組織開展座談會，集中研討分析，集成優化和迭代升級原有政策，出臺《安溪縣扶持茶產業高質量發展暫行規定》《安溪縣扶持茶業三產融合發展若干措施》等文件規定，為涉茶業態提供政策精準滴灌。

　　二是抓人才促發展。涉茶部門聯合安溪鐵觀音集團黨委建立國家茶葉質量安全工程技術研究中心，柔性引進陳宗懋、劉仲華院士設立院士服務站。加強與福建省農科院、安溪茶學院產學研深度合作，邀請茶專家到茶企開展技術培訓，實現以產引才、以才聚產。注重培樹優秀人才典范，推動2名涉茶高層次人才當選為省黨代表，1名中國制茶大師當選黨的二十大代表。

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　　三是抓資金促保障。“紅色幫辦團”牽橋搭線，主動對接金融機構，開展“黨建+金融”雙基聯動，推動“茶產業鏈”與金融機構黨建聯建，推出銀企共建、提升授信、專屬產品、延期還款等金融助企政策，解決涉茶業態在發展過程中日益增強的資金需求，涉及金額達11億元。同時，通過項目補助、以獎代補、稅費“退減免緩”等資金扶持方式，今年來獎補資金超3500萬元，有力有序推動涉茶業態增產增效。（通訊員 郭錦峰 文/圖）