加強教師隊伍建設 漳州市出臺師德師風建設長效機制
閩南網(wǎng)10月27日訊（閩南網(wǎng)記者 周怡楠）10月26日，漳州市教育局發(fā)布關于《漳州市師德師風建設長效機制》的通知，旨在進一步加強和改進漳州市學校師德師風建設，全面提升教師師德素養(yǎng)。
根據(jù)通知內(nèi)容，《漳州市師德師風建設長效機制》主要包括健全完善師德師風教育機制，要嚴格規(guī)范教師聘用，把師德教育擺在教師專業(yè)發(fā)展培訓工作的首位，并將每年秋季開學的第一個月定為“師德師風教育月”，重視教師榮休制度，結合實際情況選擇在教師節(jié)期間、春節(jié)前夕等時間段，為退休教師舉行歡送儀式，強化教師職業(yè)歸屬感、榮譽感和獲得感。同時，也要及時通報全市發(fā)生的師德違規(guī)問題和處理結果，引導教師以案為鑒。
值得注意的是，文件還規(guī)定了考核和激勵機制，每年對教師師德進行考核，對于師德考核不合格的教師，年度考核應評定為不合格，當年暫緩教師資格定期注冊、不得申報晉升高一級專業(yè)技術職務、不得評先評優(yōu)，并視情節(jié)予以低聘或轉崗到其他崗位。對于表現(xiàn)優(yōu)秀的教師，應當定期進行表彰，并積極推薦參評福建省級各項教師表彰。開展多層次的優(yōu)秀教師宣傳活動，營造教師愛崗敬業(yè)、全社會尊師重教的良好氛圍。
此外，還要健全監(jiān)督和懲處機制，建立全方位多層面的監(jiān)督約束機制，對師德師風失范行為進行重點整治，對師德失范行為造成嚴重后果、影響惡劣的教師，將依據(jù)有關規(guī)定進行處分，違法犯罪的，及時移交司法機關。
不僅如此，通過建設保障機制，明確和規(guī)范維護教師的合法權益，保護教師人身安全，減輕教師不合理負擔、落實教師待遇等方面的要求，為教師創(chuàng)造良好的從教環(huán)境。
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