2019年是“基層減負年”，減負措施落實得怎么樣？云南各級紀檢監(jiān)察機關(guān)給出了答卷。

　　為深入貫徹中央《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》精神，云南省建立了省級層面整治形式主義為基層減負專項工作機制，由省委辦公廳牽頭，省紀委監(jiān)委負責集中整治督查檢查考核工作中的形式主義問題、完善問責制度，及時點名道姓通報曝光基層存在的形式主義、官僚主義問題，持續(xù)加大整治力度。前三季度，云南省共查處形式主義、官僚主義問題1034起，處理1655人，給予黨紀政務處分748人。

　　曲靖市探索建立“1＋4”工作機制，從精簡會議入手，讓基層干部輕裝上陣。“1”即建立了由市委辦公室牽頭，市紀委監(jiān)委、市委組織部等19個成員單位組成市級層面整治形式主義為基層減負專項工作機制。“4”即建立立項會商、發(fā)文前置審核、文件會議數(shù)量按月報備、超限預警和通報以及季度約談4項機制，同時推行“總量控制、限額管理”的可量化工作模式，著力確保解決形式主義突出問題為基層減負工作任務按時全面完成。

　　“解決實際問題不能拍腦袋決定，需要基層干部走出辦公室走入群眾中，聽民聲、訪民意、聚民智，摸清基層情況，因地制宜落實上級決策部署，推動形成做實事、務實效的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。”曲靖市紀委監(jiān)委黨風政風監(jiān)督室相關(guān)負責人說道。

　　考核檢查曾是形式主義、官僚主義滋長的重災區(qū)，大理市實行年初不簽責任書、半年不檢查考核、年考不重痕重跡的“三不”舉措，將檢查考核重心調(diào)整到加強日常督促、注重工作實績上，糾正檢查考核過頻、重跡輕績、應景造勢等形式主義突出問題，切實為基層減負。“今年以來通過落實基層減負措施，有效治理責任狀滿天飛的現(xiàn)象，基層干部能把時間和精力集中到為群眾落實具體工作上，不用再為應付各類責任書考核而發(fā)愁了。”賓川縣州城鎮(zhèn)紀委副書記張玲介紹。

　　聚焦政治、民生、扶貧、生態(tài)環(huán)保等重點領(lǐng)域，麗江市紀委監(jiān)委加大整治力度，開展專項監(jiān)督檢查，部分黨員干部因“庸懶散”、不負責任等形式主義和官僚主義問題受到組織處理或黨紀政務處分，麗江市紀委監(jiān)委充分發(fā)揮典型案例的警示作用，深入剖析，點名道姓通報曝光。

　　“去年檢查集中時段，大大小小臺賬不下10余種，太多的時間花在精細留痕上，常打疲勞戰(zhàn)，造成解決群眾問題分身乏術(shù)的尷尬局面。”昆明市呈貢區(qū)雨花街道紀工委書記感慨道，“今年，這樣的情況再未出現(xiàn)了，長舒了一口氣。”昆明市制定了解決形式主義突出問題為基層減負的22項具體措施，將2019年計劃開展督查檢查考核事項精簡到88項，同比減少56.6%，主動為基層干部松綁減負。綜合往年基層集中反映的考核過多過濫、檢查內(nèi)容交疊、臺賬評價體系繁雜等問題，該市紀委監(jiān)委建立了2019年度黨風廉政建設(shè)責任書系統(tǒng)，優(yōu)化可操作性、可評價性。同時，弱化對《紀實手冊》《紀實本》的考核，避免過度留痕，減輕基層迎檢負擔。“為了能讓更多的基層工作者將減負減到心坎上，我們聚焦形式主義、官僚主義突出問題，找準病根病灶，靶向精準整治，從源頭為基層解壓減負。”昆明市紀委副書記、市監(jiān)委副主任介紹道。

　　“基層減負年”已進入倒計時，云南省各級紀檢監(jiān)察機關(guān)將持續(xù)發(fā)力、久久為功，傾聽基層干部心聲，讓基層減負真正落實到位，推動形成埋頭苦干求實效、務實創(chuàng)新謀發(fā)展的良好干事創(chuàng)業(yè)氛圍。(云南省紀委監(jiān)委 || 責任編輯 郭興)