日前,中央紀委對7起違反中央八項規定精神典型問題進行公開曝光,再次釋放了糾正“四風”要嚴到底、不能讓的強烈信號。
曝光對象聚焦“關鍵少數”
——提醒領導干部帶好頭
從曝光對象看,本次通報案例涉及的違紀人員主要是縣處級以上黨員領導干部,既有中央單位、中央企業的,也有地方的,貫徹了黨中央關于糾治“四風”要發揮領導干部“頭雁效應”的要求。風成于上,俗化于下,抓作風建設,關鍵在黨員領導干部。必須通過抓“關鍵少數”,讓各級領導干部身體力行、以上率下,帶動“大多數”黨員干部的作風轉變。
曝光內容涵蓋典型“節日病”
——告誡黨員干部和公職人員莫僥幸
從曝光內容看,本次通報主要聚焦節日期間易發多發的享樂主義和奢靡之風問題,7起案例涵蓋了公款旅游、違規公款吃喝、收送禮品禮金等問題,其中有的還屬于隱形變異問題。這說明“四風”問題具有頑固性反復性,克服不良作風不可能一蹴而就。針對問題變種,各級紀檢監察機關要及時升級“戰法”,密切關注新動向新表現,提高精準打擊力度,讓違紀違規行為無所遁形。
違紀時間多發生在近兩年
——嚴懲不收斂不收手者
從違紀時間看,本次通報涉及案例除1起發生在2016年外,其余均發生在2017年以后或違紀行為持續到2017年以后,有的甚至發生在黨的十九大之后,是不收斂不收手的典型。作風建設永遠在路上,糾正“四風”同樣不能有歇歇腳、喘口氣的想法。捍衛來之不易的作風建設成果,必須發揚釘釘子精神,一錘接著一錘敲,一個節點一個節點堅守,一刻不松抓出成效。
通報紀檢監察干部違紀案例
——“紀律部隊”在自我約束上要嚴之又嚴
本次通報選取了1起紀檢監察干部違紀案例。這說明紀檢監察機關不是天然的保險箱,也會受到不正之風的侵蝕。打鐵必須自身硬,作為黨內“紀律部隊”,廣大紀檢監察干部在自我約束上要嚴之又嚴,在遵守紀律、改進作風方面做出表率。
節假日期間是“四風”問題的易發多發期。在五一節前有針對性地曝光“節日病”典型問題,就是為了形成震懾,釋放越往后執紀越嚴的強烈信號。各級紀檢監察機關要切實扛起責任,一個時間節點一個時間節點地抓下去,嚴到底不放松。各級黨員干部和公職人員也要摒棄“看客”心態,領會組織的嚴管厚愛,真正把自己擺進去,習慣在監督下工作和生活。
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