中新網10月29日電 據臺灣《中國時報》報道,臺灣經濟部門28日舉辦新職員考試,以報名人數分析,錄取率達近4年新高,為3.88%,以實際考試人數分析,平均錄取率約6.61%,也創下近3年新高,但這一切的前提是報考人數下降,以致有觀點認為臺灣公營事業“鐵飯碗生銹”。
據了解,相關報考人數從10余年前的6-7萬人下降到2011年的5萬人左右,2014年甚至降至2.5萬人左右,2017年雖一度升高到近3.5萬人,但2018年報考人數又再次下滑至3.1萬人。
不過,對于報考人數減少,臺灣公營事業老員工、主管一點也不意外。
“現在拿什么與別人比?!”臺灣公營事業主管直言,20世紀90年代臺灣公營事業員工如同公務員,且福利更好,獎金較多,自然讓民眾搶著報考。但如今臺灣公營事業不同,只要政黨輪替,便掀起一波搶位子、搶資源風潮,空降主管、秘書、特別助理與顧問的人數越來越多,最令人憤怒的是,政策“初一十五不一樣”,專業、技術主管的意見不被重視,“想升遷,抱對政治人物大腿較快!”
另有員工私下透露,現在許多人考上臺灣公營事業大多當成過渡,如果未來還考上其他職位,就會離職,以致近年來臺灣公營事業新進人員多數待不久,即使聘進來也留不住。
臺灣“中油”、臺電、臺糖、臺水等經濟部門所屬公營事業2018年新進職員考試28日在全臺17個考場同時舉行初試,31422人報考,實際到考率約58%,預計錄取 1220人。
臺灣官員指出,這次考試共區分地政、土木、機械、環工、畜牧獸醫、文化資產等28個類別。其中,畜牧獸醫類報考人數72人,預計錄取9人,錄取率 12.5%為各類別最高的;電機類別報考人數2734人,預計錄取336人,錄取率12.29%,排名第2。
對于臺灣公營事業“鐵飯碗生銹”,臺灣石油工會全聯會理事長莊爵安不諱言,環保等爭議引發外界出現負面觀感,特別是近期的油品不合格事件,臺灣“中油”領導階層荒腔走板的作法也讓外界印象深刻,多少影響考生意愿。
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