破立并舉正作風，推動化風成俗

　　近期，中央紀委多措并舉整治節日期間“四風”問題，開設五一端午期間“四風”問題監督舉報專區，集中通報曝光違反中央八項規定精神的典型案例。各地紀委也以多種方式開展監督檢查。如，北京市紀委采取不定時間、不提前通知，重點檢查各類違規違紀行為；河南省鄭州市紀委在知名景區、重要活動場所“點穴式”監督檢查公車私用和公款旅游問題，等等。不少干部、群眾認為，在中央三令五申和各級紀委緊盯嚴查下，“四風”問題已得到了有效遏制，節日風氣得到有效凈化。

　　在作風建設不斷取得新成效的同時，我們也要注意，從日前公布的江西省原副省長李貽煌、國家能源局原副局長王曉林被“雙開”的通報來看，“違反中央八項規定精神，長期違規打高爾夫球，違規接受宴請”等依然存在。黨的十八大以來，全黨上下鍥而不舍、馳而不息糾正“四風”，一個節點一個節點抓，一年接著一年干，以一個個具體問題的突破，帶動了作風整體轉變。幾年來，釋放執紀必嚴的信號不可謂不強，點名道姓通報曝光不可謂不狠，抓“關鍵少數”、抓頂風違紀不可謂不嚴。但時至今日，仍然還有如李貽煌、王曉林這樣不知止、不收手、不收斂、繼續頂風違紀的領導干部，他們甚至以為十九大后或許糾正“四風”會停一停、歇一歇，胸懷歧念、心存僥幸。這也正說明，“四風”具有極強的頑固性、復雜性，根治起來不容易，而一旦松手放過，必然舊病復發、卷土重來。

　　對于黨員干部個人而言，與“四風”做斗爭，其實就是在與人性的弱點戰斗，沒有節制的欲望，導致人們會在大吃大喝、燈紅酒綠、驕奢淫逸中放縱自我、迷失方向。人性的弱點會與人的一生相伴，那么與人性弱點的戰斗也要時時相伴。所以古人才會有“吾日三省吾身”的自警自律。作風的轉變，取決于觀念的改變，沒有思想認識上的提高，就不會有行動上的自覺。廣大黨員干部應該時時繃緊紀法弦，守好自己的底線，弦一旦松了，就容易導致慣性或惰性占了上風，不論是礙于情面的違背原則，還是半推半就的欣然接受，都是對不良風氣的棄甲倒戈、自毀長城。一個人養成一個習慣不是一朝一夕的事，改變一種習以為常的方式也需要一個過程。冰凍三尺非一日之寒，扶正祛邪必然需要久久為功。對此，各級黨組織和廣大黨員干部要有清醒的認識，糾正“四風”不會是一陣風、雷陣雨，必須嚴在日常、嚴在經常，從嚴到底、一步不讓。要繼續強化監督，在鞏固拓展深化上下功夫，進一步完善工作機制，堅持不懈地抓下去，管出實效，管出習慣，讓習慣成為自然，使作風建設這張黨的建設亮麗名片含金量更高、成色更足。

　　不破不立，鞏固拓展落實中央八項規定精神成果，是為了推動全黨作風的轉變，糾正“四風”最終是要樹立求真務實、真抓實干、艱苦奮斗、開拓創新的優良作風。風成于上，俗化于下。加強作風建設針對的是全體黨員，特別是領導干部，而輻射的是全社會，帶動的是人民群眾。當每個領導干部都能做引領時代新風的“頭雁”，每個黨員都能影響和帶動身邊的一片群眾，優良的黨風政風必將帶動社風民風，推動化風成俗，共同維護向善向上的正氣清風，讓正能量更加充沛，以良好的社會風氣推動黨和國家事業不斷向前發展進步。(聶新鑫)