解讀“沈陽人才新政24條”：人才，培養(yǎng)與引進并重

　　近日，沈陽市委、市政府發(fā)布了《關(guān)于沈陽市建設創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才高地的若干政策措施》(簡稱“沈陽人才新政24條”)，充分體現(xiàn)了沈陽這座城市“求才若渴”的愿望。如果說過去幾年沈陽實施的“盛京人才”戰(zhàn)略是人才政策1.0版，“沈陽人才新政24條”就是加強和升級后的2.0版。

　　那么“沈陽人才新政24條”到底有哪些突破和亮點？沈陽如何借此契機將人才留在身邊？9月18日，沈陽市人才工作辦公室專職副主任王義東向本網(wǎng)記者一一解答了關(guān)于“沈陽人才新政24條”的熱點問題。

　　“沈陽人才新政24條”的政策亮點是什么？

　　確保人才的成功培養(yǎng)與順利引進

　　目前，沈陽市人才發(fā)展總體水平與振興發(fā)展的需要還不完全適應，特別是人才發(fā)展體制機制不活、高層次人才短缺、人才創(chuàng)新創(chuàng)造能力不足等問題，已成為制約沈陽振興發(fā)展的瓶頸。王義東告訴記者，“沈陽人才新政24條”重創(chuàng)新、重服務、重人才生態(tài)的營造。最突出的亮點，就是對“培養(yǎng)本土人才”和“引進外來人才”確定為沈陽市人才戰(zhàn)略發(fā)展的方向。

　　王義東說， “沈陽人才新政24條”的出臺，就是為了成功培養(yǎng)出一大批沈陽優(yōu)秀的本土人才，并且順利引進眾多高技能領(lǐng)軍人才，聚焦調(diào)動他們投身創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的積極性。未來五年，沈陽市將重點實施高精尖優(yōu)才集聚工程、創(chuàng)新型企業(yè)家培育工程、大學生留沈倍增工程等七大工程和一系列創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)扶持計劃，既強化需求導向，又兼顧“土洋新老”，對增量人才和存量人才精準施策，政策惠及在沈的每一名創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。

　　在培養(yǎng)技能人才方面有什么新舉措？

　　加大獎勵力度未來5年培養(yǎng)15萬名技能人才

　　沈陽作為國家重要的先進裝備制造業(yè)基地，需要大批高水平的“盛京工匠”。王義東說，“沈陽人才新政24條”明確表示，未來5年重點圍繞先進制造領(lǐng)域，培養(yǎng)15萬名技能人才，3萬名高技能人才，并將采取一系列激勵保障措施。

　　王義東表示，“沈陽人才新政24條”規(guī)定，對新引進的高級技師在沈首次購房的，給予5萬元購房補貼；對企業(yè)新獲得技師、高級技師資格的職工，分別給予1600元、3000元獎勵。對評選出的盛京大工匠等給予最高5萬元獎勵；支持技能大師工作室、高技能人才培育基地建設，符合條件的給予10萬元開辦經(jīng)費和20-50萬元項目資助；對參與“雙元制”教育的企業(yè)給予50-100萬元補貼，對輸送技能人才多的院校，按人頭予以獎勵。

　　如何引進高層次人才來沈興業(yè)發(fā)展？

　　頂尖人才重大項目最高給予1億元項目資助

　　眾所周知，高精尖優(yōu)人才和中青年科技英才是一個城市的核心競爭力。那么“沈陽人才新政24條”對于引進人才做了哪些新的舉措？

　　王義東說，“沈陽人才新政24條”提出提出，沈陽將實施高精尖優(yōu)才集聚工程，未來五年，圍繞傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，重點引進10名頂尖人才、30名杰出人才、500名創(chuàng)業(yè)型領(lǐng)軍人才，對引進的上述三類人才分別給予1000萬元、500萬元、100萬元資金資助；對頂尖、杰出、領(lǐng)軍人才領(lǐng)銜的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊，給予一次性最高1000萬元項目啟動資金資助，對高層次人才領(lǐng)銜的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊，給予50—3000萬元項目資助，其中，對頂尖人才重大項目實行“一事一議”，最高給予1億元項目資助；實施中青年科技英才培養(yǎng)工程，未來五年，計劃培養(yǎng)2000名中青年科技人才，對頂尖、杰出人才分別給予500萬元、250萬元資金獎勵；對青年拔尖人才給予30萬元資金獎勵。對培育出頂尖、杰出人才的用人單位，分別給予200萬、100萬元資金獎勵。(記者佟學博)