20日，南安市產(chǎn)業(yè)協(xié)同創(chuàng)新中心迎來了一場充滿活力的交流盛會。來自長江商學院的企業(yè)家學員們與南安領(lǐng)軍班一班的代表們歡聚一堂，圍繞企業(yè)發(fā)展策略、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)心得等方面展開了熱烈而深入的探討。長江商學院EMBA負責人王哲也對此次交流活動給予了高度評價，認為它促進了雙方智慧的碰撞與交融。

　　長江商學院EMBA41期學員們來南安交流。

　　暢談感受

　　優(yōu)質(zhì)的營商環(huán)境如同沃土

　　長江商學院EMBA41期2班的班長、山西美寶工貿(mào)有限公司的董事長楊雪梅坦言，長江商學院的企業(yè)家學員們遍及全國各地，匯聚了來自不同區(qū)域、各個行業(yè)的佼佼者。此次齊聚南安，旨在促進更深入的交流與學習。

　　“企業(yè)的茁壯成長，離不開優(yōu)良的營商環(huán)境，而這在很大程度上得益于政府高層的周密規(guī)劃與科學布局。”通過此次活動，楊雪梅深切體會到了南安市委、市政府所展現(xiàn)出的務實作風。

　　在參觀泉州地區(qū)眾多企業(yè)及產(chǎn)業(yè)園區(qū)的過程中，楊雪梅見證了當?shù)禺a(chǎn)業(yè)鏈的完備與多樣性。她感慨萬分，無論是安踏、九牧等大型知名企業(yè)，還是水頭鎮(zhèn)內(nèi)的眾多中小企業(yè)，它們的成功背后，都離不開政府提供的積極幫助與切實支持。正是這種良好的政商互動，讓本地企業(yè)家們倍感安心，同時也為他們的長遠發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。

　　同樣，長江商學院EMBA41期的學員們也紛紛發(fā)表了各自的感受和看法。睦鄰游好國際旅行有限公司董事長張亞是江蘇旅游業(yè)的領(lǐng)軍人物之一。他經(jīng)營著5000家旅行社，在江蘇省內(nèi)排名前15名，僅在南京就有1000多家分店，躋身市場前3名。每年，他的公司組織游客出游人數(shù)達到17萬人次，平均每天接待的游客達60萬人次。

　　張亞表示，他是九牧和安踏的長期忠實顧客，對這兩個品牌并不陌生。然而，當他來到泉州，參觀這些企業(yè)的生產(chǎn)現(xiàn)場時，他感到非常震驚。福建雖然地理位置優(yōu)勢不明顯，但經(jīng)濟卻能名列前茅，這激發(fā)了他濃厚的興趣。“南安擁有得天獨厚的營商環(huán)境，當?shù)卣H商、安商、扶商的態(tài)度令我印象深刻。”張亞期待未來能與南安、泉州開展更多合作，攜手促進兩地旅游業(yè)的蓬勃發(fā)展。

　　韻洪傳播科技（廣州）有限公司副總裁聶廷再，對福建省民營經(jīng)濟的迅猛發(fā)展也充滿好奇。“放眼全國，當前很多企業(yè)都不敢大舉投資，同班同學黃慶達卻在長江商學院上課期間，遙拍了一塊土地，且對未來充滿激情，讓我困惑不已。直到這次到訪南安，我才明白了原因所在。”他指出，在走訪和座談期間，當?shù)卣畬γ恳晃磺嗄昶髽I(yè)家的名字、情況都如數(shù)家珍，這種細致入微的關(guān)注，正是南安吸引人的地方。

　　晨壹基金管理（北京）有限公司管理合伙人韓楚透露，在此次行程中，他被南安企業(yè)家黃慶達17歲便投身石材行業(yè)，最終將企業(yè)做大做強的經(jīng)歷深深打動。黃慶達初中畢業(yè)后便扎根實業(yè)，這讓研究生學歷的韓楚對此感慨不已。他認為，正是這種務實精神推動了中國民營企業(yè)的蓬勃發(fā)展。座談會上，韓楚聽說南安地方政府專門為年輕企業(yè)家開設(shè)了領(lǐng)軍班，他認為，這一舉措極大地鼓舞了青年一代。他堅信，隨著更多青年才俊的加入，南安民營經(jīng)濟的未來將更加光明。

　　談及此次來南安的感受，遼寧美耐金屬建筑系統(tǒng)有限公司董事長班超用“震撼”兩字來概括。他表示：“遼寧擁有豐富的自然資源，還擁有一定的工業(yè)基礎(chǔ)，能夠與南安的糧食、輪轂、銅鋁等優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)形成有效的互補，共同促進產(chǎn)業(yè)升級和發(fā)展。”

　　二代接班

　　傳承與創(chuàng)新并行促進成長

　　在交流活動中，南安年輕企業(yè)家們的分享同樣引人注目。他們不僅繼承了父輩的奮斗精神，更在新時代背景下，勇于創(chuàng)新，敢于擔當，展現(xiàn)出了新一代的風采。

　　“我的家族主要從事電子信息行業(yè)，與水電氣息息相關(guān)。”福建利豪電子科技有限公司總經(jīng)理傅燕燕坦言，回來接棒以后，她看到政府親力親為，辦實事不說空話，這讓她對未來的事業(yè)發(fā)展充滿了信心，也讓他們更有動力去承擔起家族企業(yè)的責任。

　　作為泉州市金穗米業(yè)有限公司的二代接班人——林嘉睦在父親的期望下，并未安于現(xiàn)狀，而是決心以責任感、信任感和榮譽感為引擎，推動企業(yè)從傳統(tǒng)家族管理模式向現(xiàn)代化管理轉(zhuǎn)型。初期雖面臨家庭阻力，但他堅持改革，將糧食文化融入企業(yè)經(jīng)營，不僅提升了品牌影響力，還賦予了企業(yè)更深的文化底蘊和社會責任。

　　同樣身為二代的吳永強，選擇了一條不同的道路——自主創(chuàng)業(yè)。他創(chuàng)立了福建申利卡鋁業(yè)發(fā)展有限公司，專注于輪轂制造。受父親白手起家經(jīng)歷的激勵，他歷經(jīng)20年奮斗，公司已在日本占據(jù)30%市場份額，并向全球拓展。去年，他大膽投資改裝輪轂領(lǐng)域，憑借技術(shù)領(lǐng)先、高度自動化等優(yōu)勢，迅速占據(jù)市場主導地位。他堅信，持續(xù)專注和創(chuàng)新將使企業(yè)保持全球領(lǐng)先地位。

　　90后“石二代”王煒煊，現(xiàn)任華輝股份總經(jīng)理，深受父母30多年工廠生活的影響。他意識到每一分錢都來之不易，所以更加珍惜和努力。他認為，年輕一代愿接棒家族企業(yè)，既因看到賺錢機會和政府支持，也受父輩奮斗精神感染。“在南安，政府部門為年輕人提供了良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境和支持。”他相信，只要保持拼勁和責任感，年輕一代定能在家族企業(yè)中創(chuàng)造新輝煌。

　　“2020年，南安市啟動了‘青年領(lǐng)軍工程’，旨在培養(yǎng)100名未來的明星青年人才，以打造一批能夠引領(lǐng)南安未來發(fā)展的領(lǐng)軍企業(yè)。截至目前，該工程已成功舉辦了三期培訓班，每期培訓班都吸納了七到八名來自不同鄉(xiāng)鎮(zhèn)的干部參與，顯著提升了整個社會對青年人才培養(yǎng)的關(guān)注和支持。”南安青商會會長吳文托介紹道。

　　南安擁有一個龐大的異地商會網(wǎng)絡(luò)，吸引了眾多外地的優(yōu)秀青年才俊加入。為了進一步激勵這些人才，南安市委、市政府也設(shè)立了一系列的激勵機制，營造了一個有利于創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)新的優(yōu)良營商環(huán)境。吳文托特別提到了長江商學院的開放包容精神，并表達了希望與長江商學院進一步加強互動交流的愿望，共同促進青年人才的成長與發(fā)展。（記者 蔡靜琦 文/圖）