五月的武榮大地，正以一場全城矚目的人才盛宴，向四海英才發出誠摯邀約。5月20日，第三屆“泉州人才節”南安專場正式啟幕，從科技創新平臺的揭牌儀式，到高技能人才的技藝比拼，從青年人才的跨界交流，到文化名家的藝術盛宴……十二場特色鮮明的人才活動點亮這座千年古邑的引才之路。當前這座千年古邑人才總量已達23萬人，其中高層次人才群體4430人。南安正以全鏈條的人才服務生態，持續構筑起近悅遠來的人才“強磁場”。

　　靶向引才 構建產才融合新生態

　　在南安的產業版圖上，“4+2+N”現代產業體系正釋放著強勁動能。圍繞4條全產業鏈千億生態走廊的發展需求，南安市全面統籌人才工作，精準規劃人才引育路徑，讓人才鏈與產業鏈形成共振效應。

　　科技創新平臺成為吸引頂尖人才的“強磁極”。秉持“政府搭臺、市場運作”的理念，科技人才創新中心、產業協同創新中心、泉州芯谷南安科創中心等三大科創平臺相繼落地，廈門大學洪明輝、芯通科技王建欽等團隊在此扎根。在特級人才實驗室里，科研人員正專注于前沿技術攻關?？蒲腥藛T感慨：“這里不僅有先進的實驗設備，更有從研發到轉化的全周期支持，讓科研成果真正能落地生根。”政府主導的平臺運營模式，既保障了戰略方向，又通過市場化機制激發創新活力，為科技創新裝上“加速器”。

　　青年人才是產業迭代的“源頭活水”。南安創新構建的“政府+企業+高校+商會”四維引才模式，讓校園與職場不再遙遠。29個校企合作聯絡站如同橋梁，連接著全國多所高校；4條定制化招才路線，帶領企業走進象牙塔攬才。“畢業后能在離家不遠的地方找到專業對口的工作，還有系統的培養計劃，這是我選擇南安的原因。”一位入職本地龍頭企業的碩士畢業生說。更值得關注的是，與北大光華等機構合作的青年領軍工程，正為產業儲備“未來掌舵人”，100名青年企業家培養計劃，彰顯著南安著眼十年的人才戰略眼光。

　　技能人才是產業發展的“鋼筋鐵骨”。在南安，產教融合早已不是口號——3家技能培訓基地、27個技能大師工作室，構成技能提升的“加油站”；5萬多人次的技工培訓、50萬產業工人的龐大隊伍，支撐起制造業的堅實底座。“訂單式”委培讓學員一畢業就有崗位，異地勞務協作工作站打通跨區域用工通道，政府用務實舉措讓“工匠精神”落地生根。正如一位企業一線技術工人林先生所言：“在這里，只要肯鉆研技術，就有晉升通道，就有尊嚴和價值。”

　　這里有干事創業的舞臺，有成長成才的通道，更有溫暖人心的關懷。從此次人才節“海絲泉州人才港灣”主題的持續深化，到南安23萬人才總量的積累，再到4430名高層次人才的集聚，背后是“引育用留”的完整生態。

　　在引才上，南安建立分層分類的人才認定體系，讓技能人才與學術人才都能享受優厚禮遇；在育才上，實施干部“強素質”計劃，9大專題培訓提升服務能力，讓政府部門成為“懂產業、懂人才”的貼心人；在用才上，推行“揭榜掛帥”“賽馬”機制，讓人才在重點項目中挑大梁；在留才上，構建“住房+教育+醫療”保障體系，5734套人才公寓、子女入學“綠色通道”等政策，解決后顧之憂。

　　多維賦能：打造人才發展新場景

　　當人才節的大幕拉開，南安向世人展示的不僅是政策力度，更是充滿溫度的人才發展生態。十二場活動如同十二把鑰匙，打開了不同群體的成長空間。

　　科技創新類活動直擊產業痛點。選擇在人才節舉行科技人才創新中心揭牌儀式，旨在進一步建設區域性人才中心和創新高地。而在即將舉行的大院大所“賽馬”比拼頒獎禮上，石材線鋸團體標準也將同步啟用。這不僅是技術突破，更是行業話語權的提升。“政府敢給政策、敢投真金白銀，我們搞創新就有底氣。”參與“賽馬”比拼的線鋸設備領域從業者說。這種“項目+平臺+政策”的組合拳，讓科技創新真正與產業升級同頻共振。

　　技能提升類活動彰顯工匠價值。CAD繪圖職業技能競賽，將引導選手們專注于每一個線條的精準度，這不僅是技藝的比拼，更是職業晉升的“綠色通道”；高技能人才交流會上，政策解讀環節更是能讓技工們清楚看到職業技能等級認定、大賽獎勵等實實在在的利好。當地政府以活動的方式進一步完善“以賽促訓、以訓促用”機制，讓技能人才不再有技難申，而是真正成為產業發展的“香餑餑”。

　　青年交流類活動激發創新活力。“根植南安·才聚四海”主題交流中，青年人才代表將圍坐暢談，從跨境電商到文化創意，不斷碰撞創業火花；“邂逅青春”跨界交流活動上，不同行業的青年人才將打破壁壘，在交流與互動中感受城市溫度。“南安不只是工業強市，更有深厚的文化底蘊和開放的創業氛圍。”參與組織活動的南安青商會相關負責人說。“文化+社交”的場景營造，將讓更多來南安的人才從“過客”變為“家人”。

　　文化浸潤類活動厚植城市魅力。當“來南安·會成功”的燈光秀點亮夜空，愛才重才的城市氣質躍然眼前；文化名家工作室里，非遺傳承人現場演示漆藝技法，讓青年人才觸摸到千年文脈；美術人才作品展上，石材與水墨的跨界創作，展現著傳統與現代的交融。“一座尊重文化、懂得藝術的城市，一定能包容多元的人才。”一位文創行業從業者的評價，揭示了南安引才的深層密碼——不僅靠產業基礎，更靠文化認同。

　　“人才工作不是百米沖刺，而是馬拉松。”南安市委市政府相關負責人的話語，道出了這座城市的引才哲學。當人才節的大幕揭開，南安正以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的擔當，書寫著新時代人才強市的新篇章。在邁向2000億城市的征程中，這片充滿活力的熱土，正等待著更多英才共赴山海、共創未來。（通訊員 黃釗偉 林婧 黃志鑫）