12月12日,記者從南安市人社局社保中心獲悉,今年初以來,南安統籌推進疫情防控和經濟社會發展,落實失業保險穩崗返還、一次性穩就業獎補、一次性留工培訓補助等政策措施,支持企業穩工穩崗,幫助企業解決難題。據統計,1月—11月,全市共發放穩崗擴崗資金超1554萬元。
南安市人社局有關負責人表示,全市推行“免申即享”經辦模式,企業無需單獨提交申報材料,穩崗資金通過參保單位繳款賬戶“原路返還”;同時,提高穩崗返還比例,中小微企業從60%提高到90%,大型企業從30%提高到50%。此外,南安還積極拓寬一次性擴崗補助政策受益范圍,由招用2022年度普通高校畢業生拓展至離校2年內未就業普通高校畢業生和登記失業的16歲—24歲青年。
據統計,1月—11月,南安市人社局社保中心通過“免申即享”發放穩崗返還資金1337.04萬元,惠及企業4427家;對餐飲、零售、旅游、民航和公路水路鐵路運輸5個行業企業在泉州轄區內有被定為中高風險疫情地區時,應征增值稅銷售額當季度同比上年度相同季度下降20%(含)以上的企業發放500元/人的一次性留工培訓補助,目前已對253家企業發放一次性留工培訓補助81.65萬元;發放一至五批一批一次性擴崗補助資金合計135.9萬元,惠及173家企業招聘906名普通高校畢業生。(記者 洪麗燕 通訊員 林婷婷)