昨日,記者從南安市人社局獲悉,8月1日起,南安市正式啟動常態(tài)化高層次人才申報及身份認定工作。
“這意味著,今后符合《關于印發(fā)〈南安市高層次人才認定和引進高層次人才團隊評審規(guī)定(試行)〉等六份文件的通知》認定范圍(不含我市公務員、參公事業(yè)單位工作人員及以福建省引進生方式選拔引進的優(yōu)秀畢業(yè)生)及認定標準的人才,一年365天,天天都可申報。”市人社局相關負責人介紹。
南安市高層次人才網(wǎng)上申報操作手冊。
據(jù)了解,以往南安采取集中“一年一報”或階段性申報的方式,獲得認定的高層次人才無法及時享受到南安人才政策的福利。“常態(tài)化申報后,往年已認定的高層次人才不必重復申報(層次有變動的除外),每年只需進行積分申請,人才根據(jù)每年積分情況享受生活津貼等A至F相關政策待遇。而用人單位可隨時通過手機端或電腦端在線為新引進人才進行申報,及時兌現(xiàn)人才相關政策待遇。”市人社局相關負責人表示。
“目前,南安市高層次人才申報及身份認定程序不變,但新單位需先登錄‘南安智酷’平臺(http://www.nananzk.com)注冊賬號,新引進高層次人才需進行‘人才注冊’后登錄平臺‘單位申報’選擇‘現(xiàn)工作單位’。之后,人才所在工作單位再登錄平臺為2018年度新引進高層次人才進行網(wǎng)上身份認定,根據(jù)其申報相應層次的認定標準,在線提交相關資質(zhì)證明材料。”該負責人告訴記者,為了方便人才申報,市人社局還專門設計了《南安市高層次人才網(wǎng)上申報操作手冊》二維碼(文中可掃描),掃描此二維碼即可直觀了解整個申報操作流程。
“網(wǎng)上提交各項材料之后,由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道、開發(fā)區(qū))、市直單位初審、審核‘同意’后,即可提交南安市就業(yè)和人才人事公共服務中心、南安市人社局核準、公示。”該負責人告訴記者,實行常態(tài)化申報后,每月認定辦結一批,今后擬依托銀行,每月將高層次人才生活津貼發(fā)放到人才個人銀行卡上。(記者 洪麗燕 通訊員 蘇闐元)