永定職工醫療互助為困難職工撐起一把“保護傘”

來源:閩西日報 2020-11-12 17:53 http://www.fafqdl.cn/

　　“在整個治病過程中，我老公獲得補助41384元，職工醫療互助救助金真的解決了我家的燃眉之急。”11月9日，永定區一機關單位職工黃先生的家屬在永定區總工會職工服務中心激動地說，沒想到每年才繳交100元的工會醫療互助金換來了如此高的回報，讓我真心感受到了工會組織的溫暖。

　　“職工醫療互助，既不是嚴格意義上的社會保險，又不是以盈利為主要目的商業保險，它是處于社會保險和商業保險之間的一種新型、實用性較強和操作簡便的保障形式。”永定區總工會副主席盧銀玉告訴筆者，永定區職工醫療互助活動啟動于2007年，至今已運行到第十三期，全區共有239866人次職工參加。其中，從第一期至第十二期，住院補助累計發放醫療互助補助金1422.97萬元，惠及職工15693人次。2015年實施“大病補助”以來，累計發放大病補助金74.12萬元，補助職工342人次。此外，永定區總工會還對互助期內死亡的職工和發生工傷的職工，分檔次予以慰問補助，到2020年6月30日全區慰問死亡職工家屬32人，發放慰問金14.4萬元。職工醫療互助有效緩解了職工因病致困的問題，為困難職工撐起一把“保護傘”，成為黨和政府重視支持、社會影響廣泛的德政工程、民心工程、品牌工程。

　　為深入實施“送溫暖”工程，永定區總工會將職工互助保障和幫扶救助緊密結合，拓寬服務職工的渠道。建立了“主要領導親自抓、分管領導具體抓”的工作機制，成立4個工作組，分片分區域掛鉤聯系，明確具體工作職責，形成上下聯動的工作合力。同時，廣泛開展宣傳動員，把職工醫療互助的政策傳播到廣大職工，在職工中大力倡導“無病我幫人，有病人幫我”的良好風尚，形成“聚小錢、解大困”、“聚小善、送大愛”的思想理念。

　　為全心全意服務好職工，永定區總工會不斷加強職工互助保障服務窗口建設，通過優化工作流程、簡化辦事手續，營造溫馨辦事環境，專門安排一間辦公室、2名專職工作人員坐班辦理職工醫療互助工作。要求全體工會干部做到用心領悟和吃透職工醫療互助業務知識，對咨詢業務的職工做到百問不厭、耐心解答，對生病住院后辦理補助的職工做到熱心、周到、便捷，用細心、愛心、責任心服務廣大職工，讓參與醫療互助活動的職工真正感受到互助工作給他們帶來的好處，從而得到廣大職工的信賴和支持。（通訊員劉永良鄭順心）

原標題：永定職工醫療互助為困難職工撐起一把“保護傘”

責任編輯：柯金定