話說,58和趕集合并之后,似乎一切風平浪靜,八姐只是偶爾聽趕集的銷售小盆友抱怨一下調整而已。不過,昨天吶,一則激動的群體性事件卻讓58和趕集的合并遇到一點小尷尬。
有爆料人告訴八姐,昨天,因為不滿趕集易洗車的解散,也不滿解散給的補償,好多趕集易洗車的洗車工圍堵了趕集大樓,激動要求給個說法。
還有人舉起了大喇叭,組織洗車工們,要求集體向趕集提條件。據說現場不乏情緒激動者。
甚至有趕集的童鞋說,因為圍堵地太兇,導致他們都延遲下班了。甚至現場連警察和政府工作人員都來了。
八姐咨詢了一下趕集內部的負責童鞋,他們說,這也是58和趕集合并的“后遺癥”。在兩家公司合并后,為了避免資源浪費,兩家公司所有相似的創業項目都合并了。比如趕集的易洗車和58投資的呱呱洗車就合并了。而這次也是因為多個項目合并,趕集那邊的HR人手不夠,通知比較突然,造成了趕集那邊的洗車工們情緒激動了。
而趕集相關負責人也說,趕集易洗車的洗車工們可以選擇去呱呱,也可以選擇離職,離職會根據勞動法得到合法的賠償。這次的事件主要是因為合并比較突然,很多員工情緒上不能激動。
話說,最近O2O領域的裁員討薪事件是一件接著一件吶。比如說,功夫熊按摩技師的討薪事件,58到家很多被解約的美甲師進行維權,阿姨幫、嘟嘟美甲的裁員事件。
有的盆友說,一方面是因為融資冬天來了,另一方面,上門O2O的技師們都是分散的,管理松散,這些人相對教育水平不高,會容易產生各種糾紛。
嘿嘿,不知道諸位對這種說法是怎么看得呢?