“2024年,晉江市人社局堅持圍繞中心、服務大局,著力抓好穩崗就業、社會保障、人才引育、根治欠薪等工作,服務保障晉江經濟高質量發展取得實效。”近日,晉江市人力資源和社會保障局局長柯發音在輪值接聽市長專線時表示。
柯發音介紹,2024年,晉江市人社局全力穩定就業用工,實現城鎮新增就業33499人,比增54.7%,制作“品牌探秘,晉江GOODJOB”視頻展播14期,順利承辦福建省第一屆職業技能大賽,成功舉辦福建晉江校企人才合作對接會和初創經營者高級研修班。人才引育縱深發展,入選省、市高層次人才和晉江市現代產業體系人才662名。持續打造“晉心晉力”品牌,構建和諧勞動關系典型,全面暢通欠薪投訴舉報渠道,對各類欠薪投訴舉報案件,做到即接即辦、按期“清零”。在泉州市率先推行企業職工退休“預審”服務,為職工退休設置“緩沖期”。
2025年,晉江市人社局將繼續堅持援企穩崗,全面推進標準化零工市場(驛站)建設,打造“1+N”零工服務模式,優化升級線上服務平臺,力爭年度內每個鎮街至少建成1家零工驛站、全市建成20個以上零工驛站,有力補強企業靈活用工需求。針對高層次人才,加快推進晉江市人才政策申報、審核、兌現工作;同時抓好技能人才培育工作,加大鎮街基層技能培訓力度,力爭一個鎮(街)開展一個特色項目制培訓項目,深化校企合作,鼓勵企業開展新型學徒制培訓,落實“訂單式”培養人才計劃,力爭全年完成培訓6000人。
柯發音表示,新的一年,晉江市人社局將突出重點、聚焦要點、打造亮點,持續提升公共服務水平。
(記者 張茂霖)