作為福建縣域經(jīng)濟的龍頭、民營經(jīng)濟發(fā)展的風向標，改革開放45年來，晉江一直是福建省經(jīng)濟發(fā)展最快的地方之一，從1994年開始連續(xù)30年領(lǐng)跑福建縣域經(jīng)濟。

　　如果說，民營企業(yè)是晉江經(jīng)濟最大的韌性，那么人才則是提振民營經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的“助推器”。多年來，晉江始終堅持“人才是第一資源”理念，聚焦民營企業(yè)發(fā)展需求，充分發(fā)揮本地特色資源稟賦，以人才作為撬動發(fā)展的著力點，著力抓好“引、育、留、用”工作，激蕩民營經(jīng)濟發(fā)展新活力。截至目前，晉江全市人才資源總量超過18萬名，累計認定各級各類高層次人才超5000人。

　　企業(yè)強則晉江強，服務企業(yè)就是服務發(fā)展。當前，晉江傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)正進入深度轉(zhuǎn)型調(diào)整期。在做強實業(yè)、自主創(chuàng)新的道路上，晉江正鉚足干勁，不斷創(chuàng)新發(fā)展“晉江經(jīng)驗”，以人才鏈為引領(lǐng)，推動創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈深度融合，把人才引領(lǐng)創(chuàng)新“關(guān)鍵變量”轉(zhuǎn)化為高質(zhì)量發(fā)展“最大增量”，實現(xiàn)產(chǎn)才融合與科技創(chuàng)新同頻共振。

　　堅持在“幫”上做文章

　　全力培養(yǎng)企業(yè)家這一“關(guān)鍵人才”

　　改革開放以來，晉江民營企業(yè)如雨后春筍般涌現(xiàn)，一大批企業(yè)家堅守實業(yè)、精耕主業(yè)、辦好企業(yè)、引領(lǐng)行業(yè)，為晉江經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展作出了貢獻。

　　“企業(yè)家是綜合性人才，是推動晉江發(fā)展的寶貴財富、中堅力量。”深知這一點的晉江，始終牢牢抓住企業(yè)家這一人才群體，系統(tǒng)推進企業(yè)家素質(zhì)提升工程，促進企業(yè)家隊伍成長發(fā)展。

　　早在2003年，聚焦“創(chuàng)一代”領(lǐng)頭羊，晉江市委、市政府便聯(lián)合北京大學啟動舉辦“北大總裁班”，為民營企業(yè)家“充電蓄能”。此后，依托北京大學、廈門大學等名校，晉江先后舉辦8期總裁班，累計有398名規(guī)模企業(yè)的總裁和高管參加培訓，對建設一支高素質(zhì)、學習型的企業(yè)家隊伍產(chǎn)生了深遠影響。2023年9月16日—18日，晉江市委、市政府再次組織150多位民營企業(yè)家，在20年后重返北大，踏上追憶往昔、開創(chuàng)未來的問道之旅。晉江海內(nèi)外一心、政企學協(xié)力，創(chuàng)新發(fā)展“晉江經(jīng)驗”，進一步提振信心，推動企業(yè)家精神代際傳承。

　　“二代”是傳統(tǒng)企業(yè)的“繼承者”，是晉江創(chuàng)新發(fā)展的重要力量。2016年，為了幫老牌民企順利完成新老交替，晉江市委、市政府推行“創(chuàng)二代”素質(zhì)提升“領(lǐng)航計劃”，開展系統(tǒng)化、專業(yè)化、常態(tài)化的培訓。每逢周末，這些年輕人都會聚在一起，共同學習、討論。如今，一批批“創(chuàng)二代”紛紛發(fā)力，逐漸扛起創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的大旗。

　　2021年，順應產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，晉江開辦了領(lǐng)航混沌創(chuàng)新班。與以往不同的是，混沌創(chuàng)新班首創(chuàng)“政企才互動”學習模式，讓企業(yè)家、高層次人才和政府部門工作人員一起學習。

　　作為領(lǐng)航混沌創(chuàng)新班年齡最小的學員，2000年出生的施展鴻是一名“創(chuàng)三代”。他坦言，參加領(lǐng)航混沌創(chuàng)新班后，他開始重新審視和思考企業(yè)的經(jīng)營。“思維進一步拓寬，獲得了不少企業(yè)經(jīng)營的新思路。”

　　據(jù)統(tǒng)計，領(lǐng)航混沌創(chuàng)新班開班以來，已先后招收學員174名，累計舉辦25次創(chuàng)新課程學習、培訓超1800人次；已幫助超90%的學員為企業(yè)制定創(chuàng)新增長方案，超50%的學員成功推動創(chuàng)新方案落地。

　　“從21年前的北大總裁班，到聚焦‘二代’的領(lǐng)航班，再到如今的領(lǐng)航混沌創(chuàng)新班，可以說是晉江加強企業(yè)家人才隊伍建設的延續(xù)和傳承。”晉江市委人才辦相關(guān)負責人表示，今后，晉江將通過持續(xù)舉辦總裁研修班、領(lǐng)航班、領(lǐng)航混沌創(chuàng)新班、青商才俊班等形式，更加注重企業(yè)家隊伍的培養(yǎng)，讓更多企業(yè)家脫穎而出、成長壯大。

　　2023年，晉江決定將每年11月1日確立為“晉江企業(yè)家日”“晉江人才日”，以一座城市的名義，致敬為高質(zhì)量發(fā)展做出重要貢獻的企業(yè)家和人才。

　　除了聚焦企業(yè)家隊伍外，晉江還針對企業(yè)高管、中層管理、高層次人次、技能人才等群體，推出系列培訓活動。例如，2016年推出的產(chǎn)業(yè)升級“啟航計劃”、博士助推產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新升級“遠航計劃”，旨在推動企業(yè)與博士人才深度融合，從戰(zhàn)略上引導民營企業(yè)家轉(zhuǎn)型。

　　聚焦優(yōu)質(zhì)企業(yè)梯度培育。晉江面向產(chǎn)業(yè)鏈“鏈主”企業(yè)、制造業(yè)單項冠軍企業(yè)、“專精特新”中小企業(yè)等優(yōu)質(zhì)企業(yè)，分領(lǐng)域、分類別開展各類專題培訓，為晉江產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展進一步夯實人才支撐。