隨著晉江產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)不斷提速，對(duì)高素質(zhì)經(jīng)營(yíng)管理人才、技能人才、急需緊缺人才的需求與日俱增。近日，晉江修訂出臺(tái)《晉江市產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)人才自主認(rèn)定管理辦法》（以下簡(jiǎn)稱《管理辦法》），通過(guò)深化完善人才評(píng)價(jià)機(jī)制，賦予用人主體更多的自主權(quán)，提升人才評(píng)價(jià)精準(zhǔn)性和人才政策覆蓋面，激發(fā)企業(yè)引才用才積極性、主動(dòng)性。

　　記者了解到，此次修訂的《管理辦法》有四大亮點(diǎn)：一是對(duì)適用對(duì)象進(jìn)行適當(dāng)擴(kuò)容，整體帶動(dòng)作用更強(qiáng)；二是實(shí)行人才名額分配制，企業(yè)獲得更多人才名額；三是充分給予企業(yè)制定人才評(píng)價(jià)權(quán)，因“企”制宜、個(gè)性化自主設(shè)置；四是增加自主認(rèn)定人才含金量，充分釋放政策紅利。

　　《管理辦法》的適用對(duì)象必須是注冊(cè)地址在晉江，且上年度在晉江納稅額達(dá)1000萬(wàn)元以上的“4341”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系民營(yíng)企業(yè)。產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)自主認(rèn)定的人才，必須是經(jīng)營(yíng)管理人才（不包括企業(yè)法人、主要股東，及其直系血親、旁系血親、直系姻親）、專業(yè)技術(shù)人才或技能人才。

　　自主認(rèn)定人才實(shí)行名額分配制，按企業(yè)上年度納稅額給予獎(jiǎng)勵(lì)名額。其中，上年度納稅額達(dá)10億元以上的企業(yè)，每年每家企業(yè)12個(gè)名額；達(dá)3億元至10億元的企業(yè)，每年每家企業(yè)9個(gè)名額；達(dá)1億元至3億元的企業(yè)，每年每家企業(yè)6個(gè)名額；達(dá)5000萬(wàn)元至1億元的企業(yè)，每年每家企業(yè)3個(gè)名額；達(dá)3000萬(wàn)元至5000萬(wàn)元的企業(yè)，每年每家企業(yè)2個(gè)名額；達(dá)1000萬(wàn)元至3000萬(wàn)元的企業(yè)，每年每家企業(yè)1個(gè)名額。自主認(rèn)定人才分為第五、六、七層次，第五層次人才名額按獎(jiǎng)勵(lì)名額總數(shù)的20%進(jìn)行配置，第六、七層次人才名額由企業(yè)自主配置。

　　值得一提的是，經(jīng)公布確認(rèn)的企業(yè)自主認(rèn)定第五、六、七層次人才，認(rèn)期內(nèi)可分別按每人每月3000元、1000元、500元的標(biāo)準(zhǔn)享受人才津貼，同時(shí)享受相應(yīng)的購(gòu)房補(bǔ)助、子女入學(xué)、健康體檢、流動(dòng)人口市民化積分優(yōu)待等待遇。

　　那么，如何確認(rèn)所在企業(yè)滿足申請(qǐng)要求？符合條件的企業(yè)，又該如何進(jìn)行申請(qǐng)操作呢？

　　對(duì)此，晉江市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，每年3月份，晉江將發(fā)布上一年度《晉江市年納稅額超1000萬(wàn)元的“4341”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系民營(yíng)企業(yè)名單》。具備人才自主認(rèn)定條件的企業(yè)，可登錄聚才網(wǎng)（https://www.jucai.gov.cn/）提交《企業(yè)人才自主認(rèn)定實(shí)施方案》電子版。審核通過(guò)后的企業(yè)，根據(jù)分配的獎(jiǎng)勵(lì)名額，提交符合條件的自主認(rèn)定人才名單，相關(guān)部門(mén)審核公示無(wú)異議后，公布入選現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系人才（產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)自主認(rèn)定）名單。（記者 李玲玲）