晉江一老板拖欠工資40萬元 涉嫌拒不支付勞動報酬罪被關(guān)押
前日下午，晉江市人民法院龍湖法庭聯(lián)合晉江市龍湖勞務(wù)所，向70名工人發(fā)放15.2萬元工資。
前日下午，晉江市人民法院龍湖法庭聯(lián)合晉江市龍湖勞務(wù)所，向70名工人發(fā)放15.2萬元工資。至此，用人單位晉江龍湖某公司拖欠70名工人的40萬余元工資終于還清，用人單位法定代表人楊某雖然獲得工人諒解，但其因涉嫌拒不支付勞動報酬罪，現(xiàn)仍被關(guān)押。
2017年底，用人單位晉江龍湖某公司及其法定代表人楊某拖欠70名工人40萬余元工資遲遲不還，且該公司法定代表人楊某下落不明。獲悉此事后，晉江市人民法院龍湖法庭、晉江市龍湖勞務(wù)所第一時間聯(lián)合介入，緊接著啟動勞資糾紛應(yīng)急機制。在隨后的工作中，龍湖法庭、龍湖勞務(wù)所經(jīng)多渠道籌措，終于先期籌到24萬多元，并于2018年1月12日先行發(fā)放部分工人工資。
為進一步追討工人被拖欠的工資，依法強勢打擊惡意欠薪行為，晉江市人民法院龍湖法庭隨后協(xié)調(diào)龍湖勞務(wù)所，將此案線索移送當(dāng)?shù)毓矙C關(guān)，以涉嫌拒不支付勞動報酬罪追究法定代表人楊某的刑事責(zé)任。
2018年8月，潛逃至省外的楊某被抓獲，押回晉江。迫于壓力，楊某的家屬隨后表示愿意與工人代表商談并支付剩余工資。
經(jīng)過晉江市人民法院龍湖法庭與龍湖勞務(wù)所聯(lián)合調(diào)解，楊某家屬與工人代表達成和解協(xié)議。
前日下午，龍湖法庭與龍湖勞務(wù)所將籌集到的15.2萬元剩余款項全部發(fā)放給工人。在領(lǐng)取到被拖欠的工資后，工人們當(dāng)場出具諒解書。但由于楊某拖欠工人工資的行為已經(jīng)涉嫌拒不支付勞動報酬罪，目前仍被關(guān)押。（東南早報記者陳祥木 通訊員晉法 文/圖）
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