前日下午,晉江市人民法院龍湖法庭聯合晉江市龍湖勞務所,向70名工人發放15.2萬元工資。
前日下午,晉江市人民法院龍湖法庭聯合晉江市龍湖勞務所,向70名工人發放15.2萬元工資。至此,用人單位晉江龍湖某公司拖欠70名工人的40萬余元工資終于還清,用人單位法定代表人楊某雖然獲得工人諒解,但其因涉嫌拒不支付勞動報酬罪,現仍被關押。
2017年底,用人單位晉江龍湖某公司及其法定代表人楊某拖欠70名工人40萬余元工資遲遲不還,且該公司法定代表人楊某下落不明。獲悉此事后,晉江市人民法院龍湖法庭、晉江市龍湖勞務所第一時間聯合介入,緊接著啟動勞資糾紛應急機制。在隨后的工作中,龍湖法庭、龍湖勞務所經多渠道籌措,終于先期籌到24萬多元,并于2018年1月12日先行發放部分工人工資。
為進一步追討工人被拖欠的工資,依法強勢打擊惡意欠薪行為,晉江市人民法院龍湖法庭隨后協調龍湖勞務所,將此案線索移送當地公安機關,以涉嫌拒不支付勞動報酬罪追究法定代表人楊某的刑事責任。
2018年8月,潛逃至省外的楊某被抓獲,押回晉江。迫于壓力,楊某的家屬隨后表示愿意與工人代表商談并支付剩余工資。
經過晉江市人民法院龍湖法庭與龍湖勞務所聯合調解,楊某家屬與工人代表達成和解協議。
前日下午,龍湖法庭與龍湖勞務所將籌集到的15.2萬元剩余款項全部發放給工人。在領取到被拖欠的工資后,工人們當場出具諒解書。但由于楊某拖欠工人工資的行為已經涉嫌拒不支付勞動報酬罪,目前仍被關押。(東南早報記者陳祥木 通訊員晉法 文/圖)