晉江招生政策解讀來晉務工人員子女入學政策定向生報考

來源:晉江經濟報 2014-06-12 09:34 http://www.fafqdl.cn/

解讀1：來晉務工人員子女入學父(母)參保者享優先

　　今年，晉江來晉務工人員子女入學政策更為明確，招生文件對入學對象、入學手續要求、相關證件要求時限等做了規定。

　　晉江市教育局初幼教科科長蔡金祿介紹，具備下列三種條件之一的來晉務工人員子女，即可以在晉江市幼兒園、小學、初中入學升學。

　　一是學生父(母)按照規定參加晉江市社會保險1年以上(同等條件下享受優先入學政策)。符合本條要求，憑“一證一簿”即可入學：①家長提供過去一年(含以上)以轄區企業員工名義繳交的社會保險費繳費證明及戶口簿即可入學；②提供房產證(含經住建局認定的購房合同)和戶口簿即可入學。

　　二是學生父(母)在晉江取得《居住證》和勞務站認定的“勞動合同”(含工商戶營業執照、完稅證明等)。符合本條要求的，憑“二證一簿”即可入學：家長提供有效的居住證、經勞務部門認可的有效勞動合同和戶口簿即可入學。

　　三是學生父(母)在晉江所在地企業務工1年以上(憑“三證一簿”入學，晉江已停辦暫住證，改為居住證，個別暫住證可能仍處在有效期，故增加本條款)。①如家長能提供暫住證，即憑居住一年以上的暫住證、經勞務部門認定的“勞動合同”(含工商戶營業執照、完稅證明等)、加蓋本轄區計生部門印章的計生證明和戶口簿即可入學；②家長如無暫住證，應引導家長補辦居住證，再參照第二條，憑居住證、有效“勞動合同”和戶口簿要求入學。

　　“上述各種證件，經勞務部門認定的‘勞動合同’是關鍵，如能提供轄區勞務部門認定的‘勞動合同’，即可申請入學;個別無法提供有效‘勞動合同’的，憑工商營業執照、完稅證明、攤位租賃合同等有效文書可參照申請入學。”蔡金祿表示。