大學生捆綁式求職 情侶簡歷避免畢業后分手
雖未到畢業季，但不少面臨畢業的大學生情侶為避免“畢分”，提前做準備，制作“情侶簡歷”，共同求職。
江西省人力資源專家湯焱林17日接受中新網記者采訪時認為，大學生應理性對待“捆綁式”就業，多數情侶在工作技能方面存在差異，不適合在一家企業就業，情侶若互相遷就可能會為感情埋下隱患。
江西理工大學無機非金屬材料專業學生朱強和范莉是一對情侶，為了畢業后能夠繼續在一起，他們精心制作了一份“情侶簡歷”，雙方將自己的基本信息、求職意向、教育經歷等信息填在一張簡歷表上，到同一家單位求職。
“我們打算去江浙地區，但面試的第一家單位對我們不是很感興趣。”朱強頗顯沮喪，“連續投了幾家單位，最后都因意見不同放棄了面試。”
雖然經歷了幾次挫折，但女友范莉依舊對未來充滿了信心，“先不急著考慮簽約，總有適合我們兩個人的工作。”
在本月16日江西理工大學舉辦的招聘會上，歐陽明和薛鳳這對相戀了兩年的情侶成為了眾多情侶求職者中的“幸運兒”。
“投簡歷時沒想這么多，就是想兩個人能夠繼續在一起。”對于能和自己的女友被同一家公司錄用，歐陽明顯得非常興奮，“可能是考慮到一起來公司工作，不會有隨便跳槽的念頭吧。”
錄取歐陽明和薛鳳的公司負責人表示，錄用情侶求職者首先看重的是雙方的能力，歐陽明和薛鳳兩人所學專業一致，在校成績優秀，具有較強的專業素質，適合在一家企業工作。
“‘情侶簡歷’在人才市場中很少見。”17日，江西省人力資源專家湯焱林接受中新網記者采訪時表示，大學生情侶需謹慎對待“捆綁式”就業，多數情侶在工作技能方面存在差異，不適合在一家企業就業，情侶若互相遷就可能會為感情埋下隱患。
“‘畢分族’出現的原因有很多，可能是因為感情基礎不牢固、現實壓力大，也可能是因為兩人志趣不相投。”湯焱林建議，畢業生情侶最好先考慮工作，待兩人有了經濟基礎和工作經驗之后，再考慮到同一個地方繼續愛情，這樣的愛情才是禁得住考驗的愛情。
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