寧夏多個(gè)單位落實(shí)“夫妻共同育兒假” 鼓勵(lì)父母“多陪娃”
新華社銀川1月20日電 “有二胎后帶娃更累了，孩子剛滿一歲特別好動(dòng)，我和愛人上班忙，平時(shí)都是老人帶。這次休育兒假能在家好好陪孩子，緩解了一些負(fù)擔(dān)。”寧夏銀川市民張麗云說。
去年11月1日，寧夏開始實(shí)施《寧夏回族自治區(qū)婦女權(quán)益保障條例》，鼓勵(lì)用人單位對符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，在子女零至3周歲期間，每年給予夫妻雙方各10天共同育兒假。經(jīng)過向所在單位申請后，張麗云和丈夫相繼享受了這一假期。“加起來共20天，老人也終于有時(shí)間能放松休息了。”她說。
據(jù)寧夏婦聯(lián)權(quán)益部部長周文盈介紹，去年條例出臺(tái)后，寧夏婦聯(lián)組織律師到基層宣講，印制5萬本宣傳冊下發(fā)寧夏各地，通過多種方式加大宣傳。特別是針對條例中的“夫妻共同育兒假”，寧夏婦聯(lián)聯(lián)合寧夏總工會(huì)向市縣(區(qū))工會(huì)和婦聯(lián)、區(qū)直各單位工會(huì)及婦女組織、各企業(yè)工會(huì)下發(fā)《關(guān)于推動(dòng)落實(shí)“夫妻共同育兒假”的通知》，并選擇部分行政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位先行試點(diǎn)。
據(jù)了解，目前，寧夏司法廳、水利廳、中國電信寧夏公司等多個(gè)單位已開始執(zhí)行“夫妻共同育兒假”。中國電信寧夏公司工會(huì)副主席張九峰告訴記者，公司內(nèi)符合條件的職工均可按照正常流程請假，休假期間工資福利待遇不變。“關(guān)愛員工的切身利益，讓他們在假期能好好陪孩子，工作中他們也能更好地投入。”(記者馬麗娟)
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