今年高校畢業(yè)生預(yù)計(jì)高達(dá)834萬(wàn)，與2018年相比增加了14萬(wàn)，陜西省普通高校畢業(yè)生更是達(dá)到34.2萬(wàn)人左右，再創(chuàng)歷史新高。知名人才網(wǎng)站智聯(lián)招聘根據(jù)春季招聘旺季的在線(xiàn)招聘大數(shù)據(jù)，結(jié)合西安88150名應(yīng)屆生的調(diào)研數(shù)據(jù)，立體化地呈現(xiàn)出今年應(yīng)屆生就業(yè)的景氣度、就業(yè)心態(tài)及就業(yè)特征。

　　互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)行業(yè)依然是吸引最多求職者的行業(yè)

　　2019年，西安大學(xué)生就業(yè)景氣度指數(shù)（CIER指數(shù)）為1.41，相當(dāng)于每個(gè)大學(xué)生面對(duì)1.41個(gè)招聘人數(shù)需求，整體就業(yè)選擇依然相對(duì)寬松。

　　數(shù)據(jù)顯示，就業(yè)形勢(shì)最好的行業(yè)依然是中介服務(wù)，但不管是應(yīng)屆生還是社招群體，都對(duì)這一行業(yè)的就業(yè)體驗(yàn)認(rèn)可度不高，投遞行為不積極。人才專(zhuān)家建議，作為招聘方應(yīng)該考慮如何優(yōu)化雇傭關(guān)系來(lái)吸引人才的關(guān)注，也急需從傳統(tǒng)的中介思路向顧問(wèn)式服務(wù)轉(zhuǎn)型，為知識(shí)型人才提供更多的施展空間。

　　數(shù)據(jù)還顯示，2019年西安應(yīng)屆生擇業(yè)時(shí)，互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)行業(yè)依然是吸引最多求職者的行業(yè)。目前，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)依然被貼上高薪、福利好、文化開(kāi)放的標(biāo)簽，是求職者的首選，尤其是大學(xué)生群體，在選擇職業(yè)時(shí)容易盲目追熱，更容易出現(xiàn)“扎堆”現(xiàn)象。

　　值得關(guān)注的是，社區(qū)/居民/家政服務(wù)、物流/倉(cāng)儲(chǔ)這兩個(gè)職位就業(yè)景氣度較去年漲幅較大，與技工/操作工性質(zhì)一樣，這類(lèi)傳統(tǒng)觀念中偏“藍(lán)領(lǐng)”屬性的崗位，在大學(xué)生這一知識(shí)型人群中普遍不受青睞，但服務(wù)業(yè)的發(fā)展讓這類(lèi)崗位對(duì)人才的素質(zhì)要求不斷攀升，導(dǎo)致應(yīng)屆生在這一領(lǐng)域供不應(yīng)求的現(xiàn)象加劇。

　　新一線(xiàn)城市吸引力維持首位

　　近半應(yīng)屆生認(rèn)可創(chuàng)業(yè)公司

　　根據(jù)調(diào)研結(jié)果，2019西安應(yīng)屆畢業(yè)生對(duì)就業(yè)難度形勢(shì)的感知較去年更加凸顯，認(rèn)同就業(yè)形勢(shì)有難度的比例為88.10%，較去年同期上升5.30個(gè)百分點(diǎn)。在參與本次調(diào)研的2019西安應(yīng)屆畢業(yè)生當(dāng)中，80.22%的大學(xué)生選擇畢業(yè)后直接就業(yè)，同比去年基本持平，但選擇逃避就業(yè)壓力的畢業(yè)生占比也在緩慢上升。

　　創(chuàng)業(yè)公司一直被認(rèn)為辛苦且工作壓力大，但調(diào)研結(jié)果顯示，45.24%的西安應(yīng)屆畢業(yè)生表示會(huì)接受創(chuàng)業(yè)公司的offer，43.28%的高校畢業(yè)生持觀望態(tài)度，并表示要看創(chuàng)業(yè)公司的行業(yè)/領(lǐng)域而定。在選擇接受創(chuàng)業(yè)公司的人群中，30.27%是因?yàn)閯?chuàng)業(yè)公司能鍛煉人，7.82%是因?yàn)槟壳皼](méi)有別的合適機(jī)會(huì)，7.15%是因?yàn)橄矚g創(chuàng)業(yè)公司的企業(yè)文化。而拒絕創(chuàng)業(yè)公司的主要原因在于覺(jué)得創(chuàng)業(yè)公司經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)高。

　　調(diào)研結(jié)果顯示，2019西安應(yīng)屆畢業(yè)生期望就業(yè)地比例最高的依舊是新一線(xiàn)城市，占比44.18%。一線(xiàn)城市吸引力也在上升，30.63%的受訪(fǎng)大學(xué)生期望在一線(xiàn)城市就業(yè)，占比高于去年。結(jié)合實(shí)際簽約數(shù)據(jù)看，占比最高的也是新一線(xiàn)城市，占比35.17%，一線(xiàn)城市簽約占比為32.14%，與期望結(jié)構(gòu)一致。從就業(yè)意愿來(lái)看，更多的求職者涌入了規(guī)模較大的企業(yè)，20人以下的微型企業(yè)求職人數(shù)卻在腰斬，這類(lèi)企業(yè)對(duì)應(yīng)屆生吸引力依然不足。

　　簽約對(duì)口率有所上升

　　畢業(yè)生求職機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存

　　調(diào)研結(jié)果還顯示，2019西安應(yīng)屆畢業(yè)生期望月薪集中在6000-7999元，隨后為4000-5999元之間。從實(shí)際簽約月薪來(lái)看，有七成2019西安應(yīng)屆畢業(yè)生的簽約月薪在6000元以?xún)?nèi)，4000元以下占比為35.77%。

　　從簽約的工作與所學(xué)專(zhuān)業(yè)是否對(duì)口情況來(lái)看，2019年簽約對(duì)口的西安畢業(yè)生占比為66.09%，相比去年有所上升，不對(duì)口的占比為33.91%。

　　造成簽約不對(duì)口現(xiàn)象的原因是多方面的，一方面很多學(xué)生入學(xué)時(shí)并未完全遵照個(gè)人興趣報(bào)考專(zhuān)業(yè)；另一方面嚴(yán)峻的就業(yè)壓力也是造成專(zhuān)業(yè)不對(duì)口的重要原因。隨著市場(chǎng)對(duì)多元化跨界人才需求的增加，跨專(zhuān)業(yè)求職也為高校畢業(yè)生擴(kuò)大就業(yè)選擇面、拓展自身綜合業(yè)務(wù)能力、更好滿(mǎn)足市場(chǎng)需求提供了重要契機(jī)。

　　彌補(bǔ)薪資競(jìng)爭(zhēng)力不足的弱勢(shì)

　　讓大學(xué)生留在西安

　　華商報(bào)記者采訪(fǎng)了211校招網(wǎng)CEO孫鵬，他表示，讓大學(xué)生留西安的招聘活動(dòng)，是解決大學(xué)生在西安就業(yè)的重要方式，活動(dòng)還可以加大力度，“政府出臺(tái)了在西安就業(yè)的大學(xué)生給予大學(xué)生獎(jiǎng)勵(lì)的政策，是否考慮制定吸收大學(xué)生在西安就業(yè)的企業(yè)，也給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。此外，還應(yīng)該鼓勵(lì)和支持各方力量挖潛企業(yè)招聘大學(xué)生的動(dòng)力，比如專(zhuān)業(yè)的人力資源機(jī)構(gòu)，重點(diǎn)用工企業(yè)。建立機(jī)制靈活、運(yùn)營(yíng)得力的就業(yè)供需平臺(tái)，按區(qū)縣、行業(yè)、崗位，實(shí)時(shí)公布西安各類(lèi)用人單位招聘需求。”孫鵬還表示，西安還可以從加大廉租房，公租房的供應(yīng)數(shù)量和質(zhì)量上，彌補(bǔ)留西安就業(yè)大學(xué)生薪資競(jìng)爭(zhēng)力不足的弱勢(shì)。