2018武漢本科及以上學歷人才平均薪酬上漲至7710元
3月13日，武漢市人社局發布2018年度就業景氣指數及分析報告。去年，武漢就業景氣指數111.15，與2017年基本持平。雖然下半年就業壓力漸顯，但新興業態逐漸發力，尤其人工智能等崗位，不斷拉動高技能人才需求。快速上漲的薪酬，也讓武漢在城市競爭中頗具優勢。
什么是就業景氣指數
從2015年開始，武漢市人社局聯合武漢發展戰略研究院編制并發布武漢就業景氣指數。該指數通過對反映全市就業創業情況的重點指標進行技術處理而生成，包括1個綜合景氣指數、6個支撐景氣指數、23個子景氣指數。每個指數基準線為100，高于100屬于就業景氣區間，包括穩定區、擴張區；低于100為非景氣區間，包括收縮區和困難區。
去年下半年就業壓力顯現
2018年就業景氣指數從上年的111.35下滑至111.15，仍保持在擴張區。去年武漢主要經濟指標全面增長，全市城鎮新增就業21.9萬人，創歷年新高。城鎮登記失業率2.14%，處于近20年來最低水平。
從全年來看，二季度就業景氣指數達到全年峰值，下半年指數呈緩步下滑態勢，就業總量壓力和結構性矛盾顯現。據測算，目前全市需就業人員40余萬，仍有8萬至9萬失業人員短期內難以實現就業。
從供求情況看，求職人數和崗位需求數分別為15.54萬人和20.36萬人，同比分別下降15.1%和10.9%，供需總量都有不同程度的下滑。失業動態監測顯示，全年企業總體用工數量同比下降3.63%，汽車、機械制造等企業用工數量下降明顯，全年吸納就業同比減少8%。
人工智能相關崗位急需人才
新興業態、民營經濟、大型企業對就業的支撐作用不斷增強。進入5G時代，天馬微電子、烽火等光谷地區通信企業用工缺口達7000人。產業互聯網的火爆也帶動了人工智能、大數據人才的需求，在目前人才需求增幅最快的15個崗位中，人工智能相關崗位占據三分之一。
隨著武漢產業結構優化升級逐步加快，企業對高學歷、高技能、服務型人才需求增大。數據顯示，企業對專業技術人員的需求分別占崗位總需求的14.6%，同比增加2.3個百分點。企業對技術人員的需求還體現在薪資待遇上，2018年技術人員平均月薪比管理人員高出1000元。
民營經濟和大型企業更受求職者青睞。從對743家企業的失業動態監測情況來看，民營企業吸納就業人數同比增幅7.07%，在所有類型企業中增幅最大；超過千人的大企業人員增幅最大，在經濟下行壓力加大的背景下，大企業的“安全系數”更大，更受求職者歡迎。
武漢薪酬不占優但漲幅最大
武漢去年用工薪酬有一定上漲，部分制造企業漲幅約10%。學歷越高漲幅越大，博士平均薪酬漲幅近20%。
雖然與其他同類城市相比，武漢的薪酬規模并不占優，但從2015年以來，武漢本科及以上人才平均薪酬從5800元上漲至7710元，漲幅超過30%，在成都、杭州、南京、廣州、深圳等5個城市中居首。
不僅薪資在不斷增長，越來越多的企業為了吸引求職者，設置了夜班津貼、營養津貼、餐補、工齡工資、全勤獎等福利。同時，大學生留漢取得實效，2018年留漢大學生達到40.6萬人，再創新高。
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