因查出艾滋被辭退小伙獲賠多少?最終重新回到原單位工作
近日,四川內(nèi)江艾滋感染者訴某公司勞動爭議案在內(nèi)江市市中區(qū)法院主持下進(jìn)行了調(diào)解,原告被告雙方達(dá)成調(diào)解協(xié)議:雙方現(xiàn)場簽署了一份為期兩年的勞動合同,被告內(nèi)江某公司并且支付原告謝鵬(化名)6.3萬元人民幣作為補(bǔ)發(fā)此前的工資(二倍計(jì)算)。加上此前勞動仲裁委裁決被告支付謝鵬的6758.74元,調(diào)解協(xié)議總價(jià)值逾17萬元。
對此結(jié)果,謝鵬表示非常滿意,目前他已經(jīng)回到公司繼續(xù)上班。
起因
希望到絕望只因體檢結(jié)果
2017年4月7日,謝鵬以入職招聘第一名的成績滿懷“大顯身手”的希望進(jìn)入內(nèi)江市某公司,入職一個多月后,單位人事部電話通知通過實(shí)習(xí)期即將轉(zhuǎn)正。對未來滿懷期待的謝鵬沒想到,這卻成為了自己人生的一個轉(zhuǎn)折點(diǎn)。
“當(dāng)時體檢結(jié)果出來后,醫(yī)生告訴我,我的HIV抗體檢測成陽性。”謝鵬說,當(dāng)時自己就懵了,但抱著懷疑的心理,謝鵬提出了復(fù)檢,而后就是一段漫長的等待。6月9日,謝鵬突然收到了公司的通知,“部門主任跟我談話說因?yàn)槟闳肼汅w檢不合格,回家好好‘養(yǎng)病’吧”,謝鵬回憶道,當(dāng)時自己真的很絕望。
此后,謝鵬多次向公司申請簽訂書面勞動合同并回到單位上班,但公司只讓他在家休養(yǎng)治病未談其他,不同意簽訂書面勞動合同,只是讓謝鵬在家完成工作任務(wù)后用網(wǎng)絡(luò)傳輸?shù)姆绞絺鹘o公司同事,后在7月27日支付3000元工資后,便了無音訊。
維權(quán)
申請勞動仲裁,提出希望回單位上班
回到家里的謝鵬只在網(wǎng)絡(luò)上尋找相關(guān)信息。他發(fā)現(xiàn),我國法律規(guī)定,艾滋檢測遵循“自愿咨詢檢測”原則,公司入職體檢不應(yīng)包含艾滋檢測。
在律師的幫助下,謝鵬于2017年11月10日向內(nèi)江勞動仲裁委提交仲裁申請。
申請中要求用人單位支付去年4月7日至6月9日未簽訂書面勞動合同雙倍工資中的其中一倍工資17646.1元,支付去年6月10日起未簽訂書面勞動合同、也未支付的雙倍工資暫計(jì)42000元,并與他簽訂無固定期限勞動合同。“我還是希望回到原來的崗位正常工作。”謝鵬說。
2017年11月27日,內(nèi)江市勞動人事爭議仲裁委員會組成勞動爭議仲裁庭,開庭審理這一勞動爭議,并在12月6日作出裁決:用人單位由于未按規(guī)定簽訂勞動合同,應(yīng)支付謝鵬6月9日前的雙倍工資;6月9日公司以體檢不合格為由與謝鵬解除了勞動關(guān)系,故不屬于應(yīng)簽訂無固定期限勞動合同的情形。