李文星誤入的傳銷組織是哪個北派傳銷"蝶貝蕾"資料傳銷過程

來源:中國青年網 2017-08-07 09:35 http://www.fafqdl.cn/

“李鬼”公司發給李文星的郵件

　　后來，平臺有了更多的工程師、審核人員，BOSS上線了專門進行審核的系統，進行“機器+人工”的審核，并繼續執行“只發一個職位，資料合規，可以先發；不觸發舉報，可以招聘”的策略。

　　這個階段，積累了大量經過認證的真實BOSS的數據和一些被舉報、封禁的招聘者的行為數據，系統能夠在不斷的學習中，對識別出的虛假BOSS建立多維度的模型，并持續豐富。

　　但是，隨著反虛假招聘者系統日益強大，“只發一個職位，資料合規，可以先發；不觸發舉報，可以招聘”的招聘者當中，出現了一些未經舉報，但是被封禁的招聘者，平臺對這些人進行人工審核、強制要求進行認證。沒有通過認證的招聘者，將被列入黑名單，并作為系統今后查殺虛假招聘者的數據補充。

　　BOSS直聘稱：“不能及時更新這個策略，是我們的問題。教訓很慘痛。公司管理團隊已經形成決策并且落實，把招聘者真實性審核作為生命線。”

　　從8月3日凌晨開始，BOSS直聘自稱進行了全面調整，對于所有招聘者執行事先審核認證的流程。不久，在目前材料審核的基礎上，平臺會采取如身份證、人臉識別等更為準確的審核認證措施。

　　大部分情況下，戳破謊言并不難，最簡單的辦法就是核實。在李文星赴天津之前，跟他合租的大學同學曾提議讓當地朋友幫忙打聽公司情況。即便沒有當地朋友，通過114查號，找到公司所在軟件園管委會電話咨詢一下，也很容易甄別信息真偽，但遺憾的是，每個誤入傳銷的人，都少了質疑和核實這一步。

　　從另一個角度來說，李文星的上當受騙，也與傳銷組織行騙的手段越來越高明、網絡招聘平臺監管缺位有關。人們一般都會認為，發布在正規招聘網站上的信息都是真的，誰知道還有這樣掛羊頭賣狗肉的虛假招聘？此次涉事的“BOSS直聘”網站，不進行驗證即可發布招聘廣告，這不是技術漏洞，更多的是管理漏洞。有此漏洞的招聘網站遠不止“BOSS直聘”一家，不少國內知名招聘網站均只要簡單注冊即可發布招聘信息，給不法分子以可乘之機。

　　在互聯網草莽發展的時期，社會因為網絡空間的自由和開放享受了極大的紅利，但如今，血淋淋的事實一次次告誡人們：完全自由的互聯網，其破壞力遠大于建設意義，缺乏監管和約束，它帶給人的只有未知的恐慌和險境。

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