生育保險支出面臨壓力
女職工休產(chǎn)假,有產(chǎn)假工資可領(lǐng)。按照《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》,“女職工產(chǎn)假期間的生育津貼,對已經(jīng)參加生育保險的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。”這個生育津貼其實就是產(chǎn)假工資。按規(guī)定生育保險制度覆蓋范圍包括機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、各類企業(yè)等單位。
人社部公布的數(shù)字顯示,截至2016年底,全國生育保險參保1.84億人,當(dāng)期基金收入519億元,支出527億元,累計結(jié)余676億元,全國享受生育保險待遇808萬人次。第二孩的到來,使2016年成為2000年以來出生人口最多年份,加大了生育保險的支付壓力。
“以前普遍是一個孩子、休一個產(chǎn)假,現(xiàn)在普遍生兩個孩子,休兩個產(chǎn)假,每人得到兩份產(chǎn)假津貼,產(chǎn)假還不止是98天,雖然生育保險基金目前結(jié)余較多,但潛在風(fēng)險仍比較大。”對外經(jīng)貿(mào)大學(xué)保險學(xué)院副院長孫潔說,生育保險覆蓋兩塊內(nèi)容,一部分是醫(yī)療費(fèi)用,包括產(chǎn)檢、手術(shù)等,另一部分是生育津貼,即產(chǎn)假工資。目前生育基金主要用來報銷醫(yī)療費(fèi)用,以及發(fā)放產(chǎn)假工資。我國就業(yè)人員中只有一半?yún)⒓恿松kU,地區(qū)之間的基金結(jié)余情況差別巨大。“國家法定產(chǎn)假是98天,許多省份不同程度地延長了產(chǎn)假,在我們?nèi)娣砰_兩孩的情況下,生育兩個孩子產(chǎn)假將達(dá)到一年左右。在不提高企業(yè)繳費(fèi)水平的前提下,如果產(chǎn)假工資都從生育保險基金中支出,基金支出壓力比較大。”
前段時間,國家已經(jīng)明確把生育保險納入醫(yī)療保險中,孫潔認(rèn)為這有利于擴(kuò)大受益群體,靈活就業(yè)人員、農(nóng)民工等產(chǎn)檢、手術(shù)等費(fèi)用報銷會更多一些,但產(chǎn)假工資支付仍比較困難。一方面各地產(chǎn)假普遍超過98天,另一方面不能增加企業(yè)負(fù)擔(dān),并且當(dāng)前的生育保險繳費(fèi)率還不能提高。
“鼓勵人們生育兩孩的同時,不應(yīng)過多增加生育保險基金的支付壓力,尤其不能影響到企業(yè)用工成本,否則會加劇職場性別歧視,勢必不可持續(xù)。”孫潔建議,仍按照原有的產(chǎn)假時間即98天支付工資,同時可以增加財政補(bǔ)貼,減輕生育保險基金的支付壓力。