正值暑期，許多高校大學生選擇利用這兩個月的假期做兼職。用人單位需要哪類兼職員工？學生兼職存在哪些問題？工作中遭遇不公正對待該如何維權？

兼職之路“問題”多，工資拖欠現象常見

　　談及兼職原因，農林大學大三學生高同學認為，一方面可以鍛煉自己的社交能力，另一方面還可以補貼生活費。然而，進行一段時間工作后，他發覺暑期兼職并沒有原先設想的容易。“我兼職時遇到了工資拖欠的情況，后來錢到賬時發現和之前商定好的并不一致，這種情況還蠻常見的。”高同學表示，他的兩位同學在校外餐廳做服務生時也曾遇到不公正待遇。

　　“她們倆在學校周邊小餐館端盤子，上班時間是周五晚上和周末，一個月200，但是每個月會扣100元留到下個月再發。還有的老板怕她們中途跑了，工資半年后發。”高同學透露，雖然餐廳老板承諾包晚飯，但員工的伙食也就是剩菜剩飯，挺不容易的。

　　在采訪中發現，在兼職崗位中，團購網站的拓客員，也就是業務員崗位在學生群體中較為“暢銷”，主要工作內容是推銷APP。但是要求提供兼職者的身份證，還要注冊網站。“做這種兼職很容易泄露個人信息，我個人比較反感。”高德鵬說。

　　“我之前想在學校通過網絡兼職賣鞋子，但用人單位要求先交200元押金，后來發現被騙了。”另一名高校學生陳同學介紹。而有同樣經歷的，還有福建農林大學的大二學生楊同學：“本來想通過中介找一份家教工作，但交過中介費后，就再也沒有中介的訊息。”

技術類招工成本高，“體力活”崗位偏多

　　大學生兼職信息從何而來？福州某高校一位經常兼職的唐同學透露，同學的兼職信息大都來源于網絡、兼職QQ群，或者通過朋友之間相互介紹。

　　所謂的“兼職QQ群”，是由校內學生與校外雇主共同建立管理的社交群，有些高校的兼職QQ群還有學校相應部門參與管理。在這些QQ群里，大部分兼職信息的來源都是個人，有些信息是由群管理員代發，多數招收的是些禮儀、服務員等簡單繁復的工作項目。

　　在58同城、趕集網等招聘網站上，點擊兼職信息，可以看到，頁面中彈出了多達30頁的招聘內容。其中占比最多的是家教崗位，此外，還有送餐員、發單員、話務員等大量內容。用人單位除了對應聘者提出“有較強的責任心、積極的工作態度”、“性格外向”等要求外，沒有顯示其他招聘條件。

　　陳同學是福建中醫藥大學的一名學生，曾經做過餐廳服務員的他介紹，市面上的大部分兼職只需要廉價勞動力，感覺不太值得。另一名兼職大學生謝同學表示，如果做家教，自己的知識不夠扎實，遇到不會的問題很尷尬。雖然服務生簡單，但也是個體力活，一天站下來確實辛苦。

　　“像我們公司是手工制造業企業，不管是哪一個環節都是技術活，招聘的員工需要進行一定時間的培訓。”曾經雇傭過兼職大學生的楊先生坦言，根據他之前的招聘經驗，企業培訓用的成本大于來兼職的大學生所能帶來的利益，所以他們現在招聘的兼職大學生，基本要求干體力活。

兼職權益要保障，專家支招合理維權

　　工資拖欠、中介支付押金、崗前培訓費、個人信息泄露等是學生兼職中常見的問題。有業內人士指出，每年的寒暑期都是學生兼職被騙的高峰期，尤其近兩年，由于網上交易的廣泛應用，很多騙局都出現在網絡上，讓被騙學生的維權和警方的偵破工作難上加難。

　　兼職中遇到問題如何處理？學生們也有自己的看法。一些學生認為兼職時間不長，自己“勢單力薄”，為避免麻煩，只好不了了之。也有學生認為兼職工作也付出了勞動力，即便工資不多，但這都是自己的合法收入，應該維權到底。

　　對此，福建師范大學法學院副教授、碩士生導師丁兆增表示，大學生必須具備足夠的證據意識、法律意識，與用人單位簽訂相關的書面協議或者勞務協議，妥善保管工作牌證、打卡記錄等，這樣維權時才有足夠的證據可依。

　　丁兆增同時指出，大學生在兼職選擇過程中，必須關注企業合法性、實力及品牌，這也是維護兼職權益的重要保障。而當兼職者的權利受到侵害時，首先應與用人單位進行交涉，在交涉不了的情況下，可以向勞動監察或保障部門進行舉報和投訴。（記者 黃丹妮 實習生 張釗瑜 唐詩 陳嘉珉）