節后人力資源市場火熱 廈門企業為招人各出奇招
春節剛過，又到了招工、應聘的旺季。昨日，位于長青路的廈門市人力資源市場的113個招聘攤位都被企業坐滿了。記者走訪發現，技工“行情”依然緊俏，工資與年前相比略有上漲，普工工資基本與去年持平。
為了留住員工，廈門的企業也是拼了。有的企業不僅為員工補貼開春返廠的車票，還有開門紅紅包，做滿半年的老員工還能領到額外的獎金。
昨日，勞動力市場迎來求職小高峰。記者 陳理杰攝
技工緊俏招聘旺季將至
正月初七是上班第一天，當天廈門市人力資源市場只有20多家企業。但昨日，113個攤位都被企業坐滿了，進場求職的人數也翻了一倍，達到八九百人。記者從廈門市人力資源市場了解到，今明兩天的攤位大多都被企業預訂了，按往年慣例，正月十五后旺季將至，招聘的企業和求職者也會更多。
昨日上午，在現場招聘的不少企業表示今年的技工更緊俏，相比年前工資也有所增長。一家酒店招聘財務出納，工資基本在5000元以上。另一家保險公司招聘需經培訓上崗的客服人員，工資也在4000元-5000元。還有一些技術要求高的流水車工、手工等，薪資都在4000元以上。
普工的招聘同樣火熱，特別是餐飲、制造業招收的普工數量更多。記者發現，一些企業的招聘宣傳單材質好，背面還印上了日歷。企業表示，這樣的宣傳單求職者不會隨便丟掉，還可能收藏起來，說不定就能帶來一個員工。
目前普工的工資基本與去年持平。一家連鎖KTV招聘保潔員，工資在2300元-2750元，服務員提供食宿，月薪是2900元-3200元。另一家服裝企業的保潔員工資也在2500元左右。多家企業表示，年后求職者很多，普工可以慢慢招。“現在普工的工資基本不變。”一家連鎖超市的招聘人員說道。
企業為招人出“真金”
記者在不少招聘宣傳單上看到，為了留住老員工、吸引新員工，一些企業也拿出了“真金白銀”。
一家服裝企業的宣傳單上寫著，開春返廠車票可以補貼，每人200元-600元，員工返廠還有開門紅紅包50元。此外，老員工介紹新人入廠做滿3個月的，還能拿到一筆200元-300元的介紹費。新員工做滿6個月后，老員工又能領到200元介紹費。
另一家連鎖KTV也增加了老員工的福利待遇，只要工齡滿半年，就可增加50元工齡獎金，工齡滿1年，增加100元獎金，以此類推，最高獎金額為1000元。
此外，晉升也是求職者的關注點之一。一些企業在宣傳單上注明了晉升發展職位。例如剛入職的營業員，2年-3年就能升到經理，力求留下人才。（記者 彭怡郡）
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