南京高層次人才“舉薦制”怎么舉薦？申請(qǐng)舉薦流程詳解
，在第十一屆中國(guó)留學(xué)人員南京國(guó)際交流與合作大會(huì)開(kāi)幕式上，8位南京市高層次人才舉薦委員會(huì)代表接過(guò)委員證。首屆南京市高層次人才舉薦委員會(huì)共包括26人，都是來(lái)自知名企業(yè)、新型研發(fā)機(jī)構(gòu)、科技中介、金融投資等領(lǐng)域的領(lǐng)軍人才。未來(lái)兩年，26名“伯樂(lè)”將為南京發(fā)掘、推薦優(yōu)秀高層次人才。
△南京大學(xué)校長(zhǎng)呂建（圖右）
根據(jù)《南京市高層次人才舉薦辦法（試行）》，舉薦委員會(huì)委員由世界500強(qiáng)等知名企業(yè)、新型研發(fā)機(jī)構(gòu)、知名科技服務(wù)企業(yè)、知名金融投資機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人等企業(yè)界杰出人士和兩院院士等學(xué)術(shù)泰斗擔(dān)任，聘期2年，每名委員每年可提名舉薦1-3名人才。被舉薦的人才，必須是各類企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，其開(kāi)展的項(xiàng)目應(yīng)屬于南京市戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和“4+4+1”主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域（四大先進(jìn)制造業(yè)、四大服務(wù)業(yè)、未來(lái)產(chǎn)業(yè)）。而對(duì)申請(qǐng)人的年齡、學(xué)歷、資歷等不作要求。
△南京市高層次人才舉薦委員會(huì)委員名單
申請(qǐng)人既可以向舉薦委員自我推薦，舉薦委員也可以自行提名舉薦相關(guān)人員，通過(guò)舉薦委員會(huì)審議，市委、市政府批準(zhǔn)后，即可直接認(rèn)定為高層次人才，可同等享受南京市各類高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資助、人才安居、子女教育、醫(yī)療等扶持政策。
南京市人社局有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，由于現(xiàn)行各類高層次人才選拔政策，大都對(duì)人才的學(xué)歷、資歷、論文論著、科研成果等有硬性要求，使得一些“非共識(shí)性人才”受制于硬性條件而錯(cuò)失機(jī)會(huì)。舉薦制的實(shí)施是南京市打破唯資歷、唯帽子等人才評(píng)價(jià)方式，創(chuàng)新人才選拔方式，建立市場(chǎng)化社會(huì)化人才認(rèn)定機(jī)制的重要嘗試。首屆舉薦委員會(huì)產(chǎn)生后，將第一時(shí)間啟動(dòng)人才舉薦工作，讓人才盡快享受政策紅利，也歡迎各類人才進(jìn)行自薦。（記者項(xiàng)鳳華蔡夢(mèng)瑩/文趙杰/攝）
△高層次人才舉薦工作流程圖
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