題型還有互動(dòng)題 可向考官發(fā)問
“從去年開始,部分國(guó)考的面試題由4道增至5道,且題目也比較長(zhǎng),這就對(duì)考生聽題、記題的能力提出更高的要求。”華圖教育公考輔導(dǎo)專家張艷珍表示,國(guó)考的面試題越來越注重對(duì)考生解決問題能力的考察,同時(shí)題目也愈發(fā)新穎,像給出漫畫、給出故事寓言、給出幾個(gè)沖突事件進(jìn)行排序等等。
在去年科技部面試中,首次出現(xiàn)了考生與考官的互動(dòng)題。科技部的考題如下:有A、B兩個(gè)高新區(qū),要選擇其中之一作為示范基地,給出了高新區(qū)的基本條件,也列出示范基地的基本條件。在答題過程中,考生可以向考官發(fā)問,補(bǔ)充相關(guān)信息,之后再作出選擇。詳細(xì)》》國(guó)考面試題目不斷出新 考生問考官 國(guó)考也“互動(dòng)”
不要被所謂的“萬(wàn)能八條”所誤導(dǎo)
國(guó)家公務(wù)員局考試錄用司副司長(zhǎng)彭忠寶提醒考生,面試是重點(diǎn)測(cè)查考生的言語(yǔ)表達(dá)能力、應(yīng)變能力、綜合分析能力、人際交往能力和其他作為新錄用公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的能力,以及與崗位匹配的能力。面試測(cè)查的能力素質(zhì)和筆試一樣,主要還是靠平時(shí)工作和學(xué)習(xí)當(dāng)中的長(zhǎng)期積累。需要提醒的是,考生不要被有些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的套路或者是所謂的“萬(wàn)能八條”所誤導(dǎo),應(yīng)該以自然、真實(shí)、平和的心態(tài)來參加面試,回答考官提出的問題。詳細(xì)》》國(guó)考面試別入“套路” 注重測(cè)查基本能力素質(zhì)
天價(jià)面試“保過班”靠譜嗎?
高價(jià)的培訓(xùn)靠譜嗎?有必要嗎?不得不說:公務(wù)員面試培訓(xùn)作為市面上最昂貴的培訓(xùn),大家在選擇的時(shí)候還是要謹(jǐn)慎。
在網(wǎng)上搜,“面試大師密訓(xùn)班”、“保過班”、“高級(jí)定制課程班”……冠著各類頭銜的公務(wù)員面試培訓(xùn)班讓人眼花繚亂,培訓(xùn)時(shí)間從三天三夜到八天八夜不等。
收費(fèi)主要分為“協(xié)議收費(fèi)”和“非協(xié)議收費(fèi)”兩種,協(xié)議價(jià)比非協(xié)議價(jià)要高,但是面試不過可以退回部分或全額款項(xiàng),非協(xié)議價(jià)則一律不退。
很多人沖著“不過退款”的廣告來,在簽訂協(xié)議的時(shí)候,根本沒注意其中的細(xì)節(jié),如不得遲到、不得早退、不得將資料或筆記攜帶出教室等,違反任何一款,都會(huì)違約,交納的培訓(xùn)費(fèi)就會(huì)一分不退。
綜合多家咨詢的結(jié)果,無論是“保過”還是“不保過”,日均培訓(xùn)費(fèi)用均已過千。所謂的“保過”只會(huì)抬高培訓(xùn)價(jià)格,并且按照目前1:3的錄取比例,其實(shí)是讓通過考試的人為落榜的人來買單,培訓(xùn)班包賺不賠。