2017上半年重慶市屬事業單位招聘1292人公告

來源:重慶市人力資源與社會保障網 2017-02-22 11:50 http://www.fafqdl.cn/

　　四、報名及資格審查

　　本次公開招聘分網上報名和現場報名。

　　（一）網上報名

　　職員崗位、專業技術崗位、工勤技能崗位公共科目及職員崗位專業科目報名全部采取網上報名方式進行。

　　網上報名按以下程序進行：

　　1.提交報考申請。報考人員在2017年2月20日9：00至2月27日24:00期間登錄重慶人力資源和社會保障網進入報名系統，提交報考申請。報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時，報考者要仔細閱讀誠信承諾書和相關說明，按照說明要求如實、準確填寫報考信息的各項內容并上傳電子照片（jpg格式，20kb以下），準確記住報名序號（報名序號是報考人員報名確認、下載打印準考證和成績查詢等事項的重要依據和關鍵字）。凡弄虛作假的，一經查實，取消考試資格或聘用資格。

　　2.初審報考資格。各招聘單位根據報考人員在網絡上填報的信息，對照崗位報考要求，在網上進行資格初審，并在報考人員報名后的2日內提出審查意見。對符合報考條件的，不得拒絕報名；對審查不合格的，應說明理由。對通過資格初審的人員，初審資格部門或單位應下載并打印考生報名信息，供資格復審和考察時使用。

　　3.查詢報考資格初審結果。報考人員請于填報報名信息后的2日內登錄報名網站查詢是否通過了資格初審。如因填報信息錯誤審核未通過的可在2017年3月1日24:00以前及時進行修改，重新進行資格初審。資格初審不合格的，不能參加考試。報名人員應慎重選擇報考單位及崗位，一經資格審查通過后，報名人員不能更改報考單位及崗位（報考人員如對資格審查結果有疑問，可咨詢招聘部門或單位，聯系電話見附表）。

　　4.網上繳費。報考人員資格初審合格后，須在2017年3月3日24:00前進行網上繳費（按市財政、物價部門批準的標準收取），確認參考。報考者只能選擇一個崗位進行報名確認。網絡報名后未在規定時間內繳費確認者，視為自動放棄。確認的具體程序按網絡提示進行。

　　5.未達到開考比例人員的處理。擬招聘崗位人數與實際報名人數比例須達到1：2。達不到開考或面試比例的，相應遞減招聘名額或取消招聘；其中屬急需緊缺人才的，經市人力社保局認定，可作為緊缺崗位開考。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者，退還其報名考務費。

　　6.打印準考證。網上報名資格審查合格并繳納了報名考務費的，于2017年3月13日9:00起至3月17日24:00登錄重慶市人力資源和社會保障局網報名系統打印本人準考證（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時到準考證指定的考點參加考試。因逾期打印準考證而影響參加考試的責任，由考生自負。

　　（二）現場報名

　　專業技術人員崗位、工勤技能崗位專業科目報名一般采取現場報名方式進行，報名時間及地點詳見附件。

　　五、考試

　　考試分為公共科目筆試、專業科目測試及面試。

　　（一）公共科目筆試（分值100分）

　　特別提示各位考生：

　　為進一步提升考試考核科學性，本次公開招（選）聘公共科目筆試內容根據崗位類別不同，進行區分測試。請各位考生務必仔細閱讀附件一覽表中“公共科目考試內容”欄目，了解所報考崗位公共科目筆試測試內容。

　　公共科目筆試內容如下：

　　1.職員崗位、工勤技能崗位公共科目測試內容為《綜合基礎知識》。

　　2.專業技術崗位分為教育類、衛生類和其他類，公共科目測試內容分別為：

　　（1）教育類崗位：《綜合基礎知識（教育類）》，該科目包括《綜合基礎知識》（分值占70%）和《教育公共基礎知識》（分值占30%）。

　　（2）衛生類崗位：《綜合基礎知識（衛生類）》，該科目包括《綜合基礎知識》（分值占70%）和《衛生公共基礎知識》（分值占30%）。

　　（3）其他類崗位：《綜合基礎知識》。

　　《綜合基礎知識》、《綜合基礎知識（教育類）》、《綜合基礎知識（衛生類）》大綱以2017年2月13日在重慶人力資源和社會保障網發布的考試大綱為準。

　　筆試由市人力社保局統一組織。筆試時間初定于2017年3月18日（星期六），具體時間及筆試地點詳見《準考證》。

　　（二）專業科目測試（分值100分）

　　1.職員崗位專業科目測試內容為《管理基礎知識》，采取筆試方式進行，由市人力社保局統一組織。測試時間初定于2017年3月18日（星期六），具體時間及筆試地點詳見《準考證》。

　　2.專業技術崗位、工勤技能崗位專業科目測試內容為本專業（行業）的專業知識、專業技能，由主管部門會同招聘單位組織實施，市人力社保局負責指導、監督（測試時間、地點及方式見附件）。

　　（三）面試（分值100分）

　　面試由招聘單位主管部門會同招聘單位組織實施，市人力社保局負責指導、監督。凡考生有一科及以上缺考，取消面試資格。

　　招聘面試比例為1:2或1:3，具體由主管部門會同招聘單位根據擬招聘崗位實際報考人數多少確定，并在考試前報市人力社保局備案發布。

　　面試人選按面試比例，根據公共科目筆試與專業科目測試成績之和從高到低依次確定，若最后一名面試人選成績出現并列，則并列進入面試。

　　面試比例為1:3的崗位，若因考生棄考或資格復審不合格達不到1:3的，則面試比例調整為不低于1:2。凡面試比例低于1:2的，相應遞減招聘名額（遞減后的招聘崗位名額按“實際參加面試人數×面試比例”公式計算，出現小數按四舍五入法處理）或取消招聘，其中屬急需緊缺人才的，經市人力社保局認定，可作為緊缺崗位開考。面試人員無法遞減的，考生各科成績需達到60分或不低于其他崗位進入面試人員的最低成績。

　　進入面試資格復審人員名單、參加考試考生的公共科目筆試和專業科目測試成績等情況，在招聘單位和主管部門公眾網站公示，公示時間為7個工作日。

　　進入面試資格復審人員須在公示結束后10個工作日內，持有關證件（本人身份證、學歷證、學位證以及崗位要求的職稱和工作經歷證明等材料，有工作單位的需持所在單位同意報考證明，見附件5）到招聘單位進行資格復審。其中，非應屆畢業生的學歷一般應通過中國高等教育學生信息網（http://chsi.com.cn）認證查實等行之有效的方式予以確認。資格復審合格者，參加面試；資格復審不合格者或經確認自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額按報考該崗位考生公共科目筆試與專業科目測試成績之和從高到低依次遞補。

　　面試成績當場公布。面試成績未達到60分者，以及未能形成有效競爭的崗位面試成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下、90分以上的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結果在60分以下、90分以上的，招聘單位應寫出書面報告，說明理由，并報招聘單位主管部門及市人力社保局備案。

　　面試方式、時間及地點等見附表。