2015年公務(wù)員面試技巧：培養(yǎng)言語(yǔ)理解與表達(dá)能力
不管是在工作還是生活中，對(duì)于他人所說(shuō)的話充分理解才能更好地表達(dá)自己的想法，讓他人能夠快速抓到自己講話的重點(diǎn)，這種能力能夠讓你的工作和生活更加順暢。在公務(wù)員面試考試中，言語(yǔ)理解與表達(dá)不僅僅是面試的幾種重要題型之一，而且還是貫穿整個(gè)面試的考察要素，在答每一道題的時(shí)候都會(huì)體現(xiàn)出考生的理解能力和表達(dá)能力。不管考試還是生活，言語(yǔ)理解與表達(dá)能力都是一種與人進(jìn)行良好溝通的條件之一。中公教育專家認(rèn)為培養(yǎng)言語(yǔ)理解與表達(dá)能力要注意以下幾點(diǎn)：
(1)理解他人的意思；
(2)口齒清晰，具有流暢性；
(3)內(nèi)容有條理，富于邏輯性；
(4)他人能理解并具有一定的說(shuō)服力；
(5)用詞準(zhǔn)確、恰當(dāng)、有分寸。
例題
你是**局辦公室主任，你們辦公室墻上貼著“禁止吸煙”四個(gè)字，但午休的時(shí)候仍有兩位老同志在辦公室吸煙，作為辦公室主任，你該如何勸說(shuō)他們不要吸煙，請(qǐng)把考官當(dāng)作老同志進(jìn)行模擬。
中公分析
本題側(cè)重考察在單位與人溝通的時(shí)候要先與人拉近距離，動(dòng)之以情、曉之以理，再去談如何改掉老同志的毛病，而很多考生往往上來(lái)就把老同志說(shuō)教一頓，咱不談?dòng)袥](méi)有資格去說(shuō)教老同志，如果單刀直入地進(jìn)行批評(píng)，不僅不能讓老同志認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤，也會(huì)讓同事之間的關(guān)系變得緊張，從而不利于工作的開(kāi)展。很多考生想不到這個(gè)層面，所以在答題時(shí)考慮有些片面，中公教育專家建議大家在答題時(shí)，要考慮全面，另外，體會(huì)老同志工作壓力大，并提醒老同事工作的重要性。
側(cè)面溝通，從關(guān)心老同志的身體以及最近工作辛苦壓力大入手，獲得共鳴，拉近與老同志的距離；向老同志委婉講出辦公室目前的工作計(jì)劃，提醒老同志為工作著想，千萬(wàn)別前功盡棄。
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