國(guó)考2017面試怎么答情景題情景題答題要點(diǎn)有哪些

來(lái)源:考試吧 2016-12-13 11:50 http://www.fafqdl.cn/

　　本文是2017年國(guó)家公務(wù)員面試答題技巧：情境題的考慮層次。如何答情景題

　　第一步：安撫

　　在處理應(yīng)變類題目時(shí)，如果涉及情緒激動(dòng)的群眾，我們首先要做的是安撫群眾激動(dòng)的情緒，情緒激動(dòng)不僅不利于問(wèn)題的解決而且可能導(dǎo)致矛盾的擴(kuò)大。一般來(lái)說(shuō)安撫情緒常用的辦法有：亮明身份(警察常用，亮明身份就能成為群眾甚至是受害人的主心骨)、端茶倒水(群眾吵鬧時(shí)，一般要將他們請(qǐng)到安靜的室內(nèi)，端茶倒水，安撫情緒)、適當(dāng)發(fā)泄(如果當(dāng)事人哭鬧不止，我們可以把他請(qǐng)到辦公室，給他遞上紙巾，傾聽他的訴說(shuō)，讓他適當(dāng)發(fā)泄一下)。總之安撫工作這三種方法可以分開用，也可以組合使用，結(jié)合題目中設(shè)定的身份，選擇恰當(dāng)?shù)姆绞剑€(wěn)住群眾情緒，避免事態(tài)擴(kuò)大，也為接下來(lái)工作的開展?fàn)I造一個(gè)平和的氛圍。

　　第二步：傾聽

　　這一步旨在了解事態(tài)的真相。兼聽則明偏信則暗。在傾聽環(huán)節(jié)一定要聽取多元的聲音，如兩方爭(zhēng)執(zhí)沖突，我們不能想當(dāng)然地同情弱者，而是要向雙方詳細(xì)了解情況，如果人數(shù)較多也可以請(qǐng)雙方分別派出代表和我們溝通，這樣就便于縮小矛盾。相應(yīng)地，如果涉及到事情緊急，這一步還可以側(cè)重去調(diào)查事情的來(lái)龍去脈，包括調(diào)取監(jiān)控，搜尋物證，詢問(wèn)圍觀人員等。總之，傾聽的目的是為了了解問(wèn)題，為解決問(wèn)題做好鋪墊。

　　第三步：分析解決

　　在全面了解事情之后，我們就需要迅速想出解決之策。如果面對(duì)的是公共危機(jī)，我們的解決辦法是參照國(guó)家制定的相關(guān)處理流程處理。如果是一些日常的危機(jī)，我們則按照了解到的基本情況結(jié)合一些原則進(jìn)行居中調(diào)停處理，這些原則包括：維護(hù)群眾利益、維護(hù)單位形象、輕重緩急等，解決的方案可以提一到三個(gè)，如想多提幾個(gè)解決對(duì)策則需要注意詳略得當(dāng)。

　　第四步：反思

　　最后要進(jìn)行收尾工作，這也是考察考生思考問(wèn)題是否全面的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。在應(yīng)變能力的考察中，有效的反思必不可少，反思不僅能夠全面回顧整個(gè)問(wèn)題的解決，查缺補(bǔ)漏和糾偏，還能長(zhǎng)效解決問(wèn)題，避免類似事件的再次發(fā)生。所以一般題目中，反思是必不可少的環(huán)節(jié)。當(dāng)然在做反思時(shí)注意層次和語(yǔ)言的簡(jiǎn)練，避免畫蛇添足。

　　以上就是2017年國(guó)家公務(wù)員面試答題技巧之情境題的考慮層次。希望考生們能在2017國(guó)考面試中取得佳績(jī)!

責(zé)任編輯：凌芹莉