山西晉城公務員遴選考生現兩成績被質疑“改分”

來源:北京時間 2017-12-28 17:36 http://www.fafqdl.cn/

　　一份紀委監委公開擇優選拔公務員的成績公示，一個人卻公示出兩個面試成績。面對網友“改分”的質疑，12月27日，山西省晉城市紀委監委回應北京時間記者稱，出現兩個面試成績系工作失誤，較高的成績是考生真實成績。

　　網友：一個人兩個成績疑組織者“改分”

　　12月26日晚，網友向北京時間記者發來一個題為《2017年晉城市紀委監委公開擇優選拔公務員成績公示和考察公告》的官網鏈接，稱此次考試存在貓膩，懷疑組織者篡改個別考生成績，確保其錄取。

　　記者打開鏈接發現，該公示所附《2017年晉城市紀委監委公開擇優選拔公務員成績公示及考察人選》表格中，晉城市紀委監委機關—文字綜合類職位1排名第一的考生任利存在兩個面試成績，在總成績表中，其面試成績是92.40分；在面試成績表中，7位面試考官的打分分別是85.80、89.00、76.00、79.00、80.00、88.00、90、00，面試最終得分是84.36分；但蹊蹺的是，面試成績表，僅列出了任利一個人的7位面試考官打分和面試最終得分。

　　網友稱，若按照92.40分的面試成績，任利在該職位的總成績排名是第1，但若按照84.36分的面試成績，其總成績排名就是第4，而該職位的錄取名額是3人，雖說按照擬錄用人員1：1.5的比例考察，任利能進入考察名單，但只要成績排名靠前的不存在政治問題，一般都是按成績排名錄用，由此說來任利就極有可能落選。

　　截圖自晉城市紀委監委官方網站。

　　對于網友上述說法，記者查詢山西人事考試網發布的《山西省2017年市級紀委監委公開擇優選拔公務員公告》，發現晉城市紀委監委機關—文字綜合類職位1招錄名額確實是3人。而一位熟悉組織人事工作的人士告訴記者，差額考察一般都是按成績排名錄用，除非成績靠前者有不宜錄用的重大問題。

　　官方：較低成績系測試公式順手填寫

　　對于網友的質疑，北京時間記者于12月27日上午致電晉城市紀委監委咨詢，該委組織部一名魏姓主任科員告訴記者，之所以一次公示出現兩個面試成績，是工作失誤。

　　魏姓主任科員解釋稱，面試成績表中出現的考生任利的面試成績，并非其真實成績，而是考務工作人員為測試EXCEL表格公示順手填寫，發布公示公告時，忘記將該成績刪除。“那個表格，除了他就沒有別的考生的成績了，就是用來做測試的”，魏姓主任科員進一步“釋疑”。

　　記者隨即提出了網友的疑問，若是測試表格，輸入的成績為何有零有整，考官1的打分是85.8分，不太符合常人邏輯。對此，魏姓主任科員表示，“你要是不相信，來我們這看看打分表”。（北京時間記者楊安平報道）

原標題：遴選公務員一考生現倆成績官方回應“改分”質疑

責任編輯：凌芹莉