引進名校長名師晉江最高補貼40萬還能解決配偶就業

來源:閩南網 2016-08-18 08:04 http://www.fafqdl.cn/ 海峽都市報電子版

　　閩南網8月18日訊海都記者昨日從晉江市教育局獲悉，引進名校長和名師，晉江最高補貼40萬元。即日起至8月22日（正常上班時間），符合條件的應聘人員可到晉江市教育局人事科報名，也可通過發送電子郵件（jjrcedu@163.com）報名，并通過快件郵寄報名材料（接收時間以郵戳時間為準），聯系電話85660287。

　　享受多種補貼津貼還能解決配偶就業

　　據介紹，根據《晉江市教育人才“5121”引育計劃》，名校長和名師若引進到晉江，可享有安家補貼、特殊津貼、交通補貼、人事關系、職稱聘任、職務聘任、生活保障等優惠政策。人才按優秀人才到高端人才分4個層次，安家補貼分別有3萬元~40萬元不等，每月還有特殊津貼，當年度還可享受一次性的交通補貼。同時，生活保障方面，引進人才在晉江落戶，家屬戶口可自由選擇是否隨遷。前3個層次的人才，配偶需要就業的，根據原就業情況和個人條件，由用人單位和市有關職能部門優先推薦就業，幫助協調解決。配偶屬于在職公辦教師的，經業務考核和政審合格，可以直接辦理調入手續。子女也可在晉江公辦幼兒園、小學和初中校自主選擇入學。其子女參加晉江市事業單位公開招聘的，可享受晉江生源同等待遇。

　　突破教育人才瓶頸只要優秀不限名額

　　晉江市教育人才交流服務中心林主任介紹，與泉州中心市區和廈門等地相比，晉江有影響力和權威的名校長和名師，仍稍顯不足。“引進一個名校長或名師，對教育發展起的作用不小。不僅是在學科建設和成績提高等方面對學校發展的貢獻，更多的是在無形中，通過影響周邊學校和老師，來帶動教育的發展。”直接引進名校長和名師，可以較快突破人才瓶頸。

　　據悉，晉江此前也有一些人才引進政策，但主要是企業等方面人才的引進，教育人才的引進政策相對較少。今年晉江提出《晉江市教育人才“5121”引育計劃》，“拿出最大的誠意吸引人才來晉江。我們對人才引進的優惠政策，在省內來看，也算是不錯的。”林主任表示，此次晉江對名校長和名師引進，不限具體名額，“只要認定是優秀人才，晉江都歡迎。”晉江也會對引進的名校長和名師，進行相應的考核。（海都記者林天真）