眼下，正是2015年應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生求職高峰期，那么，福建省哪些行業(yè)最需要人才呢？哪些職位最受求職者歡迎呢？近日，中國海峽人才市場發(fā)布2015年第四季度全省才市行情分析報告，供求職者參考。

　　據(jù)了解，2015年第四季度供求總量持續(xù)下降，全省才市首現(xiàn)求大于供的態(tài)勢。第四季度共在全省發(fā)布提供326510個次需求職位數(shù)，入市求職者達(dá)266571人次，市場求人倍率為1.2︰1，這意味著100個求職者對應(yīng)120個職位，市場提供的就業(yè)崗位比較充足。與三季度相比，四季度人才需求總量下降了5.32%，人才供給總量則驟降了23.17%。本季度人才需求量最大的是互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)業(yè)。

　　第四季度需求單位性質(zhì)分部圖

　　第四季度需求職位層次分布圖

　　第四季度需求學(xué)歷層次分布圖

　　第四季度求職者學(xué)歷層次分布圖

　　學(xué)歷要求以大專為主

　　2015年第四季度，我省入市招聘的企業(yè)中，國有企業(yè)占4.79%，股份制企業(yè)占8.89%，港澳臺企業(yè)占0.36%，外企占1.08%，中外合資企業(yè)占2.44%，民營企業(yè)占77.56%。民營企業(yè)依然是人才需求大戶。

　　在需求學(xué)歷層次分布上，要求“中專以下學(xué)歷”的占28.18%；要求“大專學(xué)歷”的占48.83%；要求“本科學(xué)歷”的占7.23%，要求“研究生學(xué)歷”的占0.16%。“大專及以上學(xué)歷”的需求比例達(dá)56.22%。說明用人單位更青睞有能力、有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人才。

　互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)最缺人

　　在各職業(yè)人才需求中，市場營銷以占比23.57%，排在2015年第四季度我省需求職業(yè)排行榜首位。

　　除此之外，人才需求量最大的其他九個職業(yè)依次是：建筑施工類（9.24%）、計算機(jī)類（7.05%）、電子商務(wù)類（6.02%）、房地產(chǎn)/物業(yè)類（4.48%）、客戶服務(wù)類（3.45%）、金融/證券/投資類（3.24%）、行政/人事類（3.03%）、技工/普工類（2.97%）和酒店/賓館/餐飲旅游類（2.29%）。

　　而從行業(yè)分布來看，人才需求量最大的行業(yè)是互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)業(yè)（13.25%）。根據(jù)報告，近兩年互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)快速膨脹，電子商務(wù)行業(yè)大浪淘沙后成長迅猛，對人才的需求量急速上漲，尤其是2015年，該行業(yè)人才需求更是持續(xù)上漲。身處朝陽行業(yè)，信息化時代的到來讓網(wǎng)絡(luò)觸角漸漸向傳統(tǒng)企業(yè)延伸，進(jìn)入四季度，不僅是專業(yè)的電商平臺大舉招兵買馬，很多企業(yè)都將電子商務(wù)作為一條重要的營銷渠道，對于相關(guān)人才的需求也是與日俱增。海峽人才網(wǎng)數(shù)據(jù)顯示，該行業(yè)技術(shù)類人才廣受企業(yè)追捧，其中電商類企業(yè)尤其青睞移動端開發(fā)工程師，而后端開發(fā)的要求也使得后臺開發(fā)工程師等相關(guān)職位炙手可熱。網(wǎng)站策劃、網(wǎng)站設(shè)計師、網(wǎng)站程序員、網(wǎng)站維護(hù)管理、erp實(shí)施顧問、erp技術(shù)員、軟件開發(fā)員、軟件技術(shù)支持、網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品銷售員、網(wǎng)上商城維護(hù)人員等，以及與電子商務(wù)相關(guān)的崗位成為該行業(yè)的需求熱門。排在第二到第十位的分別是房地產(chǎn)/物業(yè)管理業(yè)（12.88%）、金融業(yè)（10.83%）、人才交流/勞動服務(wù)中介業(yè)（9.57%）、貿(mào)易/商務(wù)/進(jìn)出口業(yè)（4.06%）、計算機(jī)業(yè)（3.96%）、建筑/裝潢業(yè)（3.87%）、教育/培訓(xùn)/科研院所業(yè)（3.1%）、快速消費(fèi)品業(yè)（2.74%）和運(yùn)輸/物流/快遞業(yè)（2.57%）。

　財務(wù)類、行政人事類競爭依然激烈

　　從地區(qū)上看，沿海城市尤其是福州和廈門地區(qū)最受求職者青睞。省內(nèi)地區(qū)按求職人氣高低依次是：福州、廈門、泉州、莆田、漳州、三明、南平、寧德、龍巖。求職人氣較旺的前10名職業(yè)依次是：財務(wù)/審計/統(tǒng)計類（14.83%）、行政/人事類（13.43%）、建筑施工類（9.86%）、計算機(jī)類（9.68%）、經(jīng)營/管理類（6.89%）、市場營銷類（6.54%）、電子商務(wù)類（5.52%）、文秘類（5.32%）、物流/采購類（4.32%）和房地產(chǎn)/物業(yè)類（3.54%）。

　　“有0-3年工作經(jīng)驗(yàn)”求職者依然為跳槽主力軍

　　在求職者的工作年限分布上，“有0-3年工作經(jīng)驗(yàn)”的占49.52%（其中23.69%為應(yīng)屆畢業(yè)生），“有4-6年工作經(jīng)驗(yàn)”的占16.42%，“有6-10年工作經(jīng)驗(yàn)”的占15.07%，“有10年以上工作經(jīng)驗(yàn)”的占18.99%。職場“年輕一族”依然是跳槽頻率較高的人群，臨近年底，“有4-10年工作經(jīng)驗(yàn)”的職場人群跳槽意愿較上季度有所降低。本季度供求排行榜前10名職業(yè)中，供需雙方一致的職業(yè)為：市場營銷類、計算機(jī)類、電子商務(wù)類、行政/人事類、建筑施工類和房地產(chǎn)/物業(yè)類，與三季度相比，需求與專業(yè)脫節(jié)的情況略為緩和。有些職業(yè)相對集中，致使供給數(shù)量相對過剩，例如財務(wù)/審計/統(tǒng)計類、行政/人事類等專業(yè)；而市場營銷類、客戶服務(wù)類、酒店/賓館/餐飲旅游類等職業(yè)則供不應(yīng)求。數(shù)據(jù)表明，人才供求結(jié)構(gòu)性矛盾依然突出。報告分析指出，由于春節(jié)臨近，預(yù)計2016年一季度前期人才需求將延續(xù)下降態(tài)勢，用人最低值會在2月春節(jié)期間出現(xiàn)，節(jié)后尤其是2月22日元宵節(jié)后將出現(xiàn)招聘求職高峰。（記者 楊雪韻）