N人民論壇

本報訊 近期地方高層干部密集調動，《人民論壇》近日發表中共中央黨校蔡霞教授文章，解析省級官員調整所反映的用人導向。

文章說，目前中國31個省市自治區中的62位主要黨政領導人中，有20多位在過去的一年多時間里變動了職務，這一輪干部變動，不僅僅是為了貫徹執行國家的“十二五”規劃，也是為形成新一屆黨的領導集體而進行的通盤謀劃，甚至是為培養產生今后幾十年里，執政黨高層領導力量而作的戰略性人事準備。

文章說，這輪調整，一些長期在基層工作、在群眾工作部門的同志走到了省級主要領導崗位上，這是非常值得重視的新現象。這表明，選人用人不再是機械、片面地重年齡、重學歷，而是更注重于干部的工作經歷?，F在，干部的年齡、學歷已經不是問題，更多地需要干部在實際工作經歷中形成的能力水平。

文章說，這次調整的另一個特點是這一批省級黨政主要干部大多是1950年代出生的人，他們和新中國一起成長，一方面，受黨的理想信念和優良傳統教育比較扎實；另一方面，他們是改革開放事業的受益者、參加者、組織者和領導者。同時，他們大多有在國外學習考察的經歷，有些甚至在國外獲得學位。這使得他們擁有開闊的國際視野，敏銳的創新思維、觀察分析問題的時代意識和思想解放的鮮明品格。

此外，這次調整呈現跨區域流動和上下流動的特點。一些以前在浙江、江蘇、上海等東南發達省份工作的領導被調到西南和東北省市區去工作，西南和東北的干部到東部去工作，中央部門的干部下到地方省市區工作。